上午八點半，楊衛國拿著衛生部批下來的檔案，來到醫務室找王建華商量軋鋼廠醫務部的細節。
楊廠長決定先招聘一批自己的工人進入軋鋼廠醫務部實習。
一來，能解決家庭就業問題。
二來，為軋鋼廠醫務部培養新人累積經驗。
還有一個他沒說的三來，三來可以把這個工作崗位推薦給熟人，親戚，這樣一來又能增加一點人情往來...
醫務室內：
楊衛國小聲說：“先招五個人，你和老杜先帶帶，後續看情況再補充怎麼樣？”
“等協和醫院軋鋼廠分院建立起來，會隨著協和醫院的牌子立在這裡，這裡很快就會成為一個醫療中心！”
“那時候我估摸著，醫院也沒有時間來處理這些小磕小碰小燙傷之類的，這些小傷還得是廠子裡的處置室，你覺得呢？”
王建華點頭：“我覺得領導說的有道理，協和這塊金字招牌很響亮，那時候估計可能沒有時間來處理這些！”
“我建議軋鋼廠醫務室的編制本廠保留，協和醫院那邊兒走衛生部的編制，這樣一來就是雙保險！”
“老杜的經驗也很豐富，等我過協和那邊兒後，醫務部主任的位置交給老杜，後續有事兒我們在對接，確保萬無一失。”
深諳職場之道的王建華心裡清楚，領導再問你行不行的時候，他不是在尋求你的意見，而是在給你下命令。
這個時候，你要是說不行，迎接你的就是領導的小鞋。
當然，楊衛國不會給王建華穿小鞋，但王建華也不能拆他的臺。
他順勢把主任的位置給杜子騰，楊廠長沒反對，這件事兒就算是板上釘釘了。
杜子騰歲數比他大的多，他來醫務室這麼長時間，都是人家在忙前忙後。
主任的位置只是一個虛職，漲點工資。
但退休後待遇會提高很多。
算是他收買人心的一種手段。
坐在一旁的杜子騰聽說王建華要給他主任的位置，他的眼珠子瞬間瞪的大大的，瞳孔都在跟著顫抖。
主任！
他在醫務室幹了這麼長時間，想都沒想過。
楊衛國點頭：“等到明年三月份，廠裡晉升你為醫務部部長，醫務部所有人事任命都有你說了算！”
“你看著安排就行！”
楊衛國首接把人事任命權交給了王建華，並且給出了具體日期。
這話是說給杜子騰聽的。
你醫務部主任的位置不是遙遙無期，明年三月份就能上任。
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