勉強看順眼了。
孟諗對著上面的內容，來回評鑑了好幾次。
心跳又自顧自地晃盪起來，孟諗心領神會地笑了下。
這人，就是不會好好說話。
以前的孟諗對上顧洵嶼，自覺地低人一等，他帶著天然的畏懼心理接近對方，面對顧洵嶼的每句話嗎，他都言聽計從，不敢忤逆。
現在想想，顧洵嶼多半覺得他沒勁兒透了。
可是，他很感謝“李嘉”這層身份，讓他少了些顧及。反而，他好像能摸準顧洵嶼的脾性了。
他是喜歡主動的型別嗎？
享受追逐的樂趣？
孟諗斟酌了一下回復內容，他今天是一定要見到顧洵嶼的。
接著他在對話方塊寫下。
“那再見一面嗎？我保證你越看越順眼。”
孟諗點擊發送鍵，這次就多了幾分胸有成竹的氣勢。
不等顧洵嶼再回復，收拾好東西準備出門。
他要的只是顧洵嶼的一個態度，保證他不吃閉門羹就好。
山不就我，我自就山。
第68章
孟諗一路暢通無阻的進來，不可避免的收穫了幾道不善的目光，更多的人顯然並沒沒有把昨晚的鬧劇放在心上。
更多的是，沒有功夫應付茶餘飯後的閒雜事等。高層領導們的辦公室都整天燈火通明，各個部門更是不帶喘息地連軸轉。
顧洵嶼剛空降接手公司的時候，其實大多數人對他十分不看好，更不覺得他一個在外邊混雜多年的二世祖能對公司業務有多精進的看法和思路。
就算是高層圈子裡，也有不少異心之輩虎視眈眈。
所以前期有能力、有關係的一批人，已經聽著外界風吹草動提前跳槽了。
最讓人意外的是，本來風雨飄搖的時候，大部分人都會選擇求穩，至少應該先穩定人心，特別是有資歷的老人，留著為後續創收製造空間。
顧洵嶼倒是劍走偏鋒，惹得公司上下沒少跟著譁然。從上到下，只要是辭職的意願，統一去人事那裡走程式，該簽字蓋章的照常進行，該有的津貼福利照常發放。
這樣以來，走的那批人倒是滿載而離，收了別人的好處就不會到處亂說話，大家都很識趣。
剩下的一批，除去少部分陪著公司一路走來的老人，年輕一代倒是些真心佩服顧洵嶼的做事手筆，心甘情願把賭注壓在他們這個新任的顧總身上。
這些人想的也很透徹。他們現在辭職，除了能照常分到一筆工資和福利，一時半會拿不到更好的offer，倒不如留下來繼續在啟盛當牛做馬，要是啟盛真能扭轉劣勢，那他們這些上表忠心的“肱骨之臣”，能拿到的好處只會多不會少。
而除此之外，顧洵嶼又大刀闊斧地進行了一些新的制度調整和專案升級，創收談不上，好在能維持了正常的資金運轉，局面不至於失控。
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