“朱先生，這福利待遇是不是也太高了？”
貴省省政府，朱望東正在和裴長河他們商量招工的事，製藥公司要一次性招各工人，以及各技術人員，共1200人。
中藥材種植基地，一共要招272人，後者當中，當初承諾那些村寨的名額，佔了82個。
兩邊加一起，缺口還是相當大的， 採用的工資標準，全部按照萬豐食品廠的來。
如今是90年，隨著經濟的發展，老百姓的收入都在增加，有些工資高的，已經到了200元，一些普通崗位也過了百。
而萬豐廠的員工，工資隨著幾次調整，現在已經到了280元一個月，這還不包括各種福利待遇。
裴長河對萬豐廠的情況雖然也有些瞭解，但他一直認為，朱望東很大程度上是為了照顧父老鄉親。
再說畢傑這邊的經濟發展，也完全比不上廬城，哪怕工資一百五，那也有大把人搶著幹，如今朱望東卻將這一數字，直接翻了將近一倍。
這訊息一旦放出去，必然會引起軒然大波的。
“裴省長， 各位領導，我們華東集團的企業文化，一直秉承著以人為主的核心理念，我們不靠壓榨工人的薪水待遇來創造利益。
這是走不長久的，相反，我們還要用高薪高福利，讓員工將心徹底放在工作上，想讓他們用心幹活，只有解決他們的後顧之憂才行。”
朱望東真心覺著一點也不高，尤其是福利方面，沒有照搬萬豐廠。
比如員工宿舍，不是每個人都有，首先滿足技術崗位，普通工人得看錶現，每年會評出一些優秀員工提供宿舍住房。
包括往後其他的分公司也將如此，不然負擔太大了， 就拿無湖汽車工廠來說，到時要招的人高達上萬，難道每個人都提供住房？
萬豐廠這麼幹，一來是為了照顧鄉親，二來只有幾百人，隨著華東集團的不斷發展，以後人會越來越多，朱望東不可能給每個人都提供住房。
但即便如此，在裴長河他們看來也已經非常高了。
技術崗位和管理崗，程峰早就已經搭好了框架，現在要招的就是普通員工。
省裡直接要去了200名額，用來安排一些下崗工人，朱望東也給了畢傑地委200個，剩下的走正常招聘流程。
畢傑老百姓早就在關注華東醫藥集團，以及中藥材種植基地，畢竟那樓蓋的如此氣派，很多老百姓都沒見過。
招聘告示在報紙，本地電視臺，廣播迴圈播放，很快就在整個畢傑地區傳開，引起了極大反響。
“一個月真給280塊錢，幹得好還能分房子？”
“是真的，我家有親戚在縣裡上班，他告訴我的，這家公司是國外的大老闆搞的，可有錢了。”
畢傑縣到處都有人在談論這個事，那些自覺符合條件的，基本都去報了名。
其他縣裡，村裡，也有很多人聽了訊息趕過來參加招聘，人員非常多，比當初萬豐廠招工火爆太多了。
朱望東沒想到大家會這麼熱情，只能請地委這邊派人幫忙協助，本次醫藥集團招工500人，都是普通操作工。
要求是18-45歲之間，必須要讀過書的，大字不識的文盲不招，身體無重大疾病，男女不限。
如果有特殊本領，或者高中文憑及以上的，可以放寬條件。
中藥材基地那邊招100人，要求是對中藥材有一定了解，文憑方面不做要求，其他條件和醫藥集團差不多。
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