廠子既然已經拿下來了，自然不能就這麼放著，不然也是浪費。
喬望舒就開始琢磨起廠子改革的事兒來。
如果按照以前的運營模式肯定是不行了，不然這廠子也不會這麼倒了。
她沒覺得自己比國家更厲害，只能說之前的方式出了問題。
其實喬望舒也知道問題出在哪，主要就是大家的工資都是一樣的，做多做少也就那麼回事兒，所以很多工人做活的時候都會摸魚，以至於效率上不去。
而且大家每天做的都是重複的活，也沒有什麼創新思想，大師傅們腦子裡絕對有東西，就是沒有挖掘出來。
因為挖掘出來也沒啥用，研究出新的款式也就那麼回事，畢竟市面上大家買的都是一樣的，又何必去創新。
這也就是為啥後面私人的一些小作坊起來之後對於國營廠子的衝擊力會這麼大？可不只是傢俱廠會這樣，其他的廠子也面臨著這樣的情況。
所以首先就是要改變工人們的想法，最好的辦法就是改變工資的發放模式。
也就是說從以前每個人的工資都一樣變成計件，做的多，拿的多，工資沒有上限大家自然也就有衝勁。
再就是那些大師傅們要是能創新出好的款式賣的好的情況下，分個1％或者2％的利潤給他們，他們只會更用心。
華國從來不缺審美高的人，不然古代那些極致的奢侈品也不會做的那麼精緻。
不光他們在忙或者改革的事情，廠子裡面的工人也非常的緊張。
本來以為他們就這樣下崗了，沒想到峰迴路轉居然有人收購了這個廠子，目前也不知道會不會把他們這些人留下。
“張師傅，你說這新來的大老闆，會不會把咱們這一批人換下去啊？雖然他們收購了廠子是好事，但咱這工作始終是不穩當，我心裡還是有點不踏實。”
有小徒弟就跑去問大師傅了。
被稱為張師傅的老人眼中精光一閃，“那個所謂的新老闆怎麼敢把咱們都開掉？咱們可是整個廠子的核心，沒有我們，這個工廠完全沒辦法執行下去，之前咱們在這兒工作這麼多年，早就有了經驗，他們肯定也捨不得去外面重新找人，說不定咱們還能趁此機會提一下漲薪的事。”
那小徒弟聽到這話也很激動，“真的嗎？咱們不僅能夠保住工作，還能順便漲工資？那可太好了！”
“只要敢想，有什麼不可能的？我可是聽說了新來的老闆就是個丫頭片子，能懂什麼？還不是咱們怎麼說怎麼做。”
之前迎接于娜娜的劉師傅聽到這話之後非常，“咱們能保住現在的工作，就已經是非常值得高興的了，再說了，人家能夠拿得出這麼多錢把廠子買下來難道能是傻子不成？可千萬別去和人家對著幹，否則肯定是搬起石頭砸自己的腳。”
張師傅一向瞧不起劉師傅，“你一直就是這樣不懂得變通，不然為什麼一直都是上不去八級工，稍微懂點人情世故，你也不至於到現在還只是個七級。”
劉師傅的手藝確實是公認的不錯，但這人的性子比較軸，王禿頭又是一個見錢眼開的，他不知道給人送禮，以至於到現在差點都要下崗了還沒能拿到八級工的工資。
劉師傅嘆了一口氣，“咱做事情老老實實的做就行了，我也不指望能拿多高的工資，但活得幹得細緻些，這才對得起拿到手的那些錢。”
“就你在那裡假清高，有本事等我們提出漲薪之後你還是隻拿著以前一樣的工資。”
張師傅十分不屑，反正漲薪是一定要漲的，要是新來的那個丫頭片子不願意給他們漲工資的話那自己大不了就撂挑子不幹，他手底下那麼多小徒弟，一走就得走好幾個人，到時候這廠子就算是開起來了產量也跟不上。
那丫頭但凡不是個傻子都會想方設法的留住自己，不然產量上不去就只能虧錢。
喬望舒還不知道自己開傢俱廠會遇到這麼多牛鬼蛇神，她做了一份策劃出來，然後就帶著于娜娜一起來的工廠，叫來全廠職工開個大會。
禮堂裡，喬望舒站在臺上，對這早就已經快要罷工的話筒和臺下的人打招呼。
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