《官途:一條短信改變命運》第340章 金滿江改變後的人事觀(1)

作者:紅塵太累·1個月前

下午一上班,蕭斌便過來向金滿江彙報,組織部長楊愛國打來電話,請示當面彙報本次換屆前置全套幹部調整方案。

金滿江應允,讓楊愛國即刻過來。

二十分鐘後,楊愛國抱著三大本裝訂厚實的幹部考察臺賬、輪崗調整草擬名冊、配套崗位銜接說明材料走進辦公室。

“愛國,來,咱們好久沒有好好聊過了,過來這邊坐。”金滿江臉帶笑容的邀請楊愛國到會客區落座。

蕭斌泡好兩杯溫熱清茶放到茶几,得到金滿江示意後,輕掩房門退至外間。

金滿江端起茶杯淺抿一口,“這麼厚的人事資料,看來你們組織部近段時間,應該組織部全員下沉鄉鎮、縣首單位談話考察,這般連軸轉辛苦了!”

相比李安平,楊愛國跟隨金滿江的時間更長,在上午的常委會上,他也發現了金滿江身上的變化。

這次省委黨校的學習,讓金滿江整個人身上呈現出了一種大氣,不論是神態還是講話的語氣,都變得平和許多。

如果之前他剛把楊愛國當棄子之後,馬上就出現這般變化,或許能挽回楊愛國的心。

但是金滿江外出學習期間,這幾個月由李安平臨時主持縣委日常工作,楊愛國和李安平的接觸時間也變多,他從一開始因惱怒金滿江而靠向李安平,以求有新的靠山。

現在完全轉變成認同李安平的政法觀點,甚至是敬佩李安平的為人處事風格,這種認同才是政治人物成為盟友的最堅實基石。

更何況,楊愛國心裡認為,哪怕金滿江再怎麼變化,人的本性始終是很難改變的,一旦真的涉及到了最根本的利益,很難保證金滿江不會重新露出以前那副醜惡的嘴臉。

楊愛國附和著金滿江,寒暄了幾句後,便翻開第一本總方案名冊,正式開始彙報。

“書記,縣委辦缺少一名副主任,原先組織部擬定,是將黃泥灣鄉鄉長程恩調任縣委辦副主任,後來李書記提出不同意見。”

“他認為程恩寶深耕山區種養、水土治理,屬於一線攻堅實幹幹部,縣委辦以文字統籌、綜合協調務虛工作為主,埋沒他的專業能力。李書記提出意見是,安排老幹部局施濤接任縣委辦副主任。”

“他認為施濤長期跟隨您處理各類綜合事務,熟悉您的工作思路,而且現在景松同志又調離雙門,您這邊也需要知根知底的老同志,來銜接日常會務、材料統籌工作。”

楊愛國說完後,金滿江笑著微微頷首。

“安平書記有心了,他的考慮很周全,我們在幹部用人上,就是要保持這種揚長避短,不能只看崗位空缺隨便填補的原則。不過施濤調整後,那老幹部局空缺崗位怎麼補位?”

楊愛國繼續彙報,“李書記的提議是,調縣府辦趙軍超擔任老幹部局局長。”

“他認為趙軍超擅長待人接物,應該可以做好離退休老同志的安撫溝通工作。”

金滿江一聽這話,嘴角泛起一絲笑意。

他心裡明白,李安平是對這人厭煩了,擅長待人接物這個評價,可不是什麼好的評語,如果日常領導們聊天間說說還行,但組織的幹部考察資料一旦這樣寫,那這個人的前途基本上完了,畢竟,沒有領導會想著提拔一名考察材料裡寫著這種評語的幹部。

在官場上,這樣的正式考察評語,等同說這個人會鑽營,會吹拍馬屁,妥妥的一個小人標籤。

對於這個安排,金滿江也覺得十分貼切,對於趙軍超這樣的人,他同樣子也反感,甚至,當著楊愛國的面,金滿江也懶得說什麼冠冕堂皇的話。

“安平書記考量深遠,府辦是全縣政務運轉核心,這類一心專營人情、不務實幹的幹部放在中樞,長期容易滋生各類隱性矛盾,調去冷門崗位恰到好處,兼顧幹部安置與核心崗位風氣整治。”

楊愛國點了點頭,繼續彙報政府辦板塊。

“縣府辦馬守禮同志到任後,還缺一個副主任崗位,組織部的意見是牛角鎮組織宣傳委員蘇自惟,調任縣府辦副主任。”

“蘇自惟文字功底紮實,熟悉基層黨務宣傳,能分擔政府各類綜合文稿、基層對接工作。”

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