抽籤結果公佈後，督查組立即分成三個小組，分別赴三個地市進行實地督查調研。
楊德明副主任親自帶隊，赴蒲臺市督查。
國資委企業改革局局長帶隊，赴鷺島市督查。
國資委企業改組局副局長帶隊，赴南平市督查。
三個小組，同時出發，同步開展工作。
鷺島市的督查工作，進行得比較平穩。
督查組在鷺島市抽查了三家市屬國有企業和兩家區屬國有企業，重點檢查了改革程式合規性、職工安置、國有資產保值增值等情況。
總的來說，鷺島市的國企改革工作，中規中矩，沒有什麼特別突出的亮點，但也沒有發現什麼大的問題。
改革的程式基本合規，職工安置基本到位，國有資產沒有明顯流失。
當然，細查之下，也發現了一些小問題。
比如個別企業的職代會表決記錄不夠規範、部分職工的經濟補償金髮放憑證不夠齊全、個別企業的資產評估報告沒有及時報國資部門備案等。
這些問題，都屬於工作不夠細緻、不夠規範的範疇，不涉及原則性問題。
督查組向鷺島市委、市政府反饋了督查意見，要求對發現的問題限期整改。
鷺島市的領導，當場表態，誠懇接受督查組的意見，立即整改，確保整改到位。
鷺島市的督查，就這樣有驚無險地過去了。
相比之下，蒲臺市的督查，就沒有那麼順利了。
楊德明副主任親自帶隊，在蒲臺市抽查了西家市屬國有企業和三家區縣屬國有企業。
這不查不知道，一查嚇一跳。
督查組在蒲臺市，發現了大量嚴重的問題。
最突出的問題，是低價拋售國有資產。
蒲臺市一家大型市屬國有企業，在改制過程中，資產評估嚴重失實，價值數億元的國有資產，被評估為不到五千萬元，然後以極低的價格轉讓給了一家民營企業。
更嚴重的是，這家民營企業的實際控制人，竟然是蒲臺市一位主要領導的親屬。
這裡面，明視訊記憶體在利益輸送、權錢交易的嫌疑。
除了低價拋售國有資產，督查組還發現了其他一系列嚴重問題：
有的企業，改制程式嚴重違規，沒有經過職代會表決，就強行推進改制；
有的企業，職工安置不到位，經濟補償金沒有按標準發放，社保關係沒有接續，大量職工因為改制而上訪；
有的企業，改制後經營狀況進一步惡化，職工大批下崗，企業瀕臨破產，改制完全失敗；
有的區縣，甚至存在弄虛作假、欺上瞞下的情況，上報的改革資料與實際情況嚴重不符。
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