這是太常見的社會現象了。
她剛要開口，石颯颯已經自顧自地說了下去：“你知道馮修明那件事嗎？”
“額，那個醫療糾紛，我知道……”
再然後，徐雲珂便聽到了那個故事的第一視角版本。
總結成一句話，石颯颯當年說了謊。
她太清楚如果這種事情曝光，以馮修明在行業裡的處境，名聲只會更臭，路只會更難走。
所以即便知道自己被三了，她還是對著醫院，對著孔文雪，說她知道內情，甚至假裝去做了一番調查。
甚至在更早之前，她其實根本沒有那麼喜歡馮修明，她只是想跟著他學心臟手術，然後……為之傾倒。
不過也是，在心尖動手術刀的人確實有魅力，就比如她。
“其實，除了為他，也是為了我自己的臉面。甚至可以說，我當時是想用這個委屈來換取孔文雪的傾向和認可，好讓我有機會晉升。”石颯颯再抬起眼睛，直視著徐雲珂，那雙眼睛依舊果斷犀利，反駁道，“雖然你剛才稍微安慰了那個曾經被我自己厭棄過的自己，但我還是覺得，你那種說法有些不對。”
“自己長不出鎧甲，無法獨立，是根本掌控不了未來的，職場就是對女人有歧視，當然，也有很多女人自己也在歧視工作。你應該鼓勵她，就算去當個洗碗工，也比依附別人強，她就是不想脫離舒適區。”
“孔主任之前問過我一個問題，她說有段時間，科室因為考慮到生育成本，後面就再也沒招過女醫生，她問我，她做的到底對不對。”徐雲珂並不介意調和調和師徒關係，“我當時說，即便她真就是性別歧視，那又如何？”
“你也有職場性別歧視？”石颯颯皺緊了眉頭。
但她立刻想到了對方小組裡那些清一色的女醫生，不應該啊。
哦，顧昀霄花錢的不算。
“看情況，不保證呢，生活本身就是動態的。”徐雲珂坦然地攤了攤手，“換句話說，我的底線很靈活，可以接受患者、同事，甚至戀人身上存在某種程度的歧視，畢竟不同的人生活過往、站立視角本就不同。”
“石主任，如今你也做上了主任，手底下不也存在著結構性的偏見嗎？你們組，除了你自己，還有別的女醫生嗎？你應該下意識也沒有考慮過要招女醫生，在工作高速運轉的狀態下，團隊需要高效，就勢必要犧牲一部分身體健康，或者壓縮那些不必要的請假。胸心外科能成為主治、能扛起骨幹工作的平均年齡至少30歲，這恰恰是女性直面生育考量的時期，找一個女醫生，如果她休了產假，佔了編制卻又無法產出，那勢必要壓榨團隊裡的其他人，你說是嗎？”
“我們組我還專門邀請過你呢！”石颯颯提高了聲音。
“哦，那是因為我過於優秀啊。”徐雲珂笑著看著她，那雙眼睛平靜無波，“換句話說，是因為我不可替代。所以，這和性別無關。”
“那你剛才說這一大通，到底和她要不要去獨立有什麼關係？”石颯颯狐疑地盯著她，眼裡閃過一絲警覺，“你是在替孔文雪說話？”
“不。我只是想告訴你，很多事情，換位思考就可以了。她明明可以相對舒服地活著，為什麼要去做自己不喜歡的工作？她做了現在這個選擇，換句話說，她只是寧願忍受心苦，而不是辛苦。各有各的活法，生存的過程不重要，能夠好好地活下去，幹嘛要拿別人的行為去審判她呢，結果是她來承擔哦。”
反正只要人還能往前走，不就好了嗎。
“本質上，我可以理解很多歧視。因為這些歧視不一定都是無理由的個人偏見，它們很多是制度、資源長期傾斜之下結出來的果。而制度和資源的糾偏，不是一天兩天就能完成的，它是一代人、一代人努力去爭取資源、去贏得制度改良換來的，說到底，你不能只靠道德呼籲，去要求別人選擇什麼樣的生活方式。”
石颯颯卻抓住了重點，目光銳利地盯著徐雲珂，對著她說辭反問：“悖論。如果沒有人去努力改變，讓自己優秀到不可替代，去爭取資源，去監督甚至參與立法，那所謂的公平，又從何而來？”
“患者估計手術前期快好了，我去了，有機會我們可以再探討。”徐雲珂心虛擺手，腳底抹油快步走。
不是，石主任腦子怎麼也這麼好使？
不是說她把所有的腦細胞都換給手術天賦了嗎？
竟然那麼快發現了漏洞！
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