蕭昕簡答應道：“來。”
這次聚餐與往常不同，由於老闆的到來，車子換成了九座商務車。經理開車，蒲延坐副駕駛位，其他四人搶到前排位置，只剩下寧盛暉和老闆坐在最後排。
上車後，寧盛暉雙手抱胸，身體倚靠在座椅上，閉上眼睛一動不動，靜靜聽著他們的談話。
“打了那麼久的職業，我哪裡都沒去過。”池錦看著車窗外的風景，感嘆，“這樣吧，春季賽結束我去旅遊，看看祖國的大好河山和地方特色美食。”
鬱煜不忍心戳破：“你能去哪兒旅遊？無非就是換個地方睡覺，到酒店放下行李，感覺時間還早，先休息下，然後一天過去了。”
“……”池錦無語一瞬，嚷嚷道，“你以為我像你一樣？一放假就待在宿舍，哪裡也不去。”
文安青翻著帖子說：“九月是最適合旅遊的月份，尤其是中下旬，機票比平時便宜很多，無論是國內還是國外，超級划算。”
“國內都沒去過幾個地方，還想著國外，還有旅遊就不要想著省錢，玩比較重要。”蕭昕簡笑道，“隊長還說過年去旅遊，結果在網咖待了一週。”
老闆原本在玩手機，聽到他們在聊旅遊的話題，關上手機說：“比賽結束你們投票看看去哪兒，旅遊費用公司報銷。”
“是我們投票，還是管理層投票？”寧盛暉睜開眼睛，打著哈欠說，“那群老頭不會反對嗎？”
老闆眉頭微皺，剛想說“什麼老頭，沒大沒小”，突然想起寧盛暉的陳年舊事，改口道：“主要是看你們春季賽成績，拿著獎金去旅遊，他們沒有理由反對。”
“哦。”寧盛暉抿了抿嘴唇，輕聲說，“那就行。”
話題就此結束，老闆重新打量了下寧盛暉，腦海中突然閃過一個畫面。
TSW在成立後兩年才開啟青訓體系，一隊是首發，二隊是替補，如果替補在比賽中發揮出色，可直接晉升一隊。
但電競行業更新換代快，老一批選手退役，新一批選手透過轉會過來，每次轉會期都需要投入大量資金，如果配合不好，下個轉會期還得低價掛牌，由此看來，俱樂部處於虧損狀態。
因此召開內部會議，能否親自培養青訓隊，發揮好晉升，發揮一般就去參加選秀，這樣算下來，總比買選手要強。
內部通過後，首先將二隊解散，二隊教練去帶領青訓隊，凡是年齡15歲以上，巔峰賽排名前200，三個以上國服標誌，全部邀請來試訓。
這一訊息出去，郵箱裡每天都能收到試訓申請，經過面試、複試及訓練賽，篩選出適合打職業的選手。
青訓體系不夠完善，老闆時不時就到青訓營看看，直到有天看見教練盯著螢幕皺眉，他納悶地問：“這批選手考核沒透過？”
“不是。”教練開啟戰績列表，逐步分析，“這人的排名靠前，綜合評分也很高，現有多支戰隊發出試訓邀請，都遭到拒絕。”
老闆答道：“他不考慮沒辦法，這種事強求不來。”
“不一定。”教練點開主頁，用滑鼠指了指，“這是他的學校。”說完，他開啟地圖搜尋，繼續道，“我抽空去見一面，如果不打職業就算了。”
老闆點頭：“你安排就好。”
此後的日子裡，因為公司事務繁雜，老闆沒有過多詢問隊裡的情況，直到寧盛暉拿著工資條，一腳踹開會議室的門。
幾位股東面色極差，其中一個指著他的鼻子讓保安趕出去，剛到動手，運營氣喘吁吁地跑上前，解釋是關於孝順金的發放問題。
聽聞孝順金要整改，財務立馬跑上來說：“如果取消孝順金，那麼所有的員工都得取消，財務系統需要重新計算公式。”
“有這麼麻煩嗎？”寧盛暉表情凝重，“不就是把父母的卡取消，發到自己的賬戶上。”
財務嘆氣：“程式自動化，沒辦法單一操作。”
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