考核場上，考官臨時更換，換成了陳霄這位ceo。
小組制，每組三人，每人有五分鐘的演講時間，每個小組合計十五分鐘。
陳霄從第一分鐘開始聽，聽到十三分鐘的時候突然打斷：“停！”
“你們小組不是三個人麼？每人五分鐘，現在你一個人就講了十三分鐘？還沒講完？”
考生愣了愣，回道：“我……我上次沒表現好，所以這次多佔用一點點時間，畢竟我是女生……”
“停。”陳霄再次打斷：“女生怎麼了？這是實習考核，你扯什麼男生女生？”
“你難道是想說因為你是女生，你的兩名男組員就該讓著你？”
“男女平等，一視同仁，人家憑什麼讓著你？怎麼，你自己瞧不起你自己？將你自己塑造成了弱勢群體，所以人家該讓著你？”
“歧視自己，歧視女生？你憑什麼覺得女生就是弱勢？你還是人？”
“在這考場上當著考官的面你都敢這樣，私底下你得是什麼樣？”
“不好意思，我們集團不歡迎你這種搞性別歧視的人。”
“？？？”那女生整個人都懵了。
性別歧視？
她歧視她自己？
這……這種情況她還真是從來都沒遇到過！
然而她以前沒遇到過這種情況，那是因為她沒遇上陳霄。
現在她不就遇到了？
陳霄可真是誰都不慣著。
說好的小組成員每人五分鐘，她卻一個人佔用了十三分鐘還在喋喋不休，還淨說一些沒用的，陳霄可真是實在看不下去了才開口的。
可這時，旁邊另一位考官湊到陳霄耳邊輕聲提醒：“這是秦浩源秦總監的表外甥女。”
說出這話，這位考官的意思當然是再明顯不過了。
偏偏陳霄不吃這一套，直接朗聲道：“秦浩源的表外甥女怎麼了？了不起啊？想搞內定？”
“就她這樣還內定？怎麼內定？她能負責什麼專案？將來專案出問題，你來負責？”
“但凡專案出問題，影響的是整個集團的利益，也包括你的利益，你現在放她過關也是對你自己切身利益的不負責，你個考官連這點都意識不到？”
“而且，你剛才沒聽見她搞性別歧視麼？在這考場上她都能佔用小組成員的時間，真要進了集團她能把你當成自己人？搞不好什麼時候就得攫取你的利益，搶你的功勞，甚至把你給取而代之，畢竟你有她關係硬麼？”
“？？？”那名考官也懵了，屬實是被陳霄給訓得一愣一愣的。
下意識想要反駁，卻又張口結舌，根本說不出話來。
畢竟陳霄所說都是事實，絕對在理，誰能反駁得了？
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