這讓陳霄的那三位舅舅如何應對？
明天葉氏集團能有哪個崗位空缺？
來自七大全球五百強企業的七百名行業精英還頂不了葉氏集團的核心崗位空缺？
至於中層和基層……
“怎麼辦怎麼辦啊，葉遠宏、葉遠帆兩位副董不讓上班，我們到底聽誰的？”
“唉，上頭神仙打架，我們凡人遭殃啊。”
“我感覺吧，這個空降的新任副董挺好的，而且他這一來便把董事長的四兒子給頂替了，又讓董事長的其他兩個兒子也都立刻有了危機感，這本事可是夠強的啊。”
“你意思，我們站隊新任副董？”
“新任副董是董事長親自任命的吧？站隊新任副董不就是站隊董事長？”
“可董事長早被他那幾個兒子給架空了啊，這你們也不是不知道。”
“所以現在是……太子逼宮，皇帝從外面搬來了個救兵勤王？”
“我靠，你這比喻太恰當了！”
“那我們到底要支援哪一邊？究竟該做誰的兵？”
“是啊，一朝天子一朝臣，這可不興站錯隊啊，現在找工作很難的，我不想失業啊。”
“不管了，我決定賭一把，跟著一起勤王！”
“我還是覺得太子黨勝算更大，明天我不去。”
“唉，頭疼，明天我去集團門口蹲點，見風使舵，見機行事好了。”
很明顯，中層基層分為了三派——太子黨、勤王黨、中立派！
而在高層，ceo董蕊、副總裁郭琴、總經理葉東晨、財務總監葉茜茜，這四位肯定是勤王黨，是真心想讓集團好起來。
至於人力資源部副總監金磊……
“金磊。”此時在酒店的飯局上，陳霄抬頭看向金磊，說道：“你是人力資源部的副總監，同時也是圈內有名的獵頭。”
“今天會議上那麼多的集團高層，最後只有你們六個留下，而他們五個當初都是你給找來的，足以見得你這獵頭副總監是真的名不虛傳。”
“那麼現在我想請教一個問題，你怎麼看待文化自信？”
文化自信？金磊稍稍一怔，徑直回道：“所謂文化，不過只是一種生存的工具。”
“這工具不是必須的，像恐龍，因為自身便足夠強，靠著尖牙利爪以及龐大體型便足以輕鬆生存，因而根本無需發展文化。”
“尖牙利爪以及體型優勢就是恐龍的生存工具，地位等同於我們的文化。”
“既然文化是一種工具，那麼工具不好用了，就得換。”
“更何工具，很丟人麼？丟人的是守著一把生鏽的鈍刀，還在嘴裡唸叨這刀是純手工打造，盲目洋溢著一種不知所謂的自信，永遠活在過去。”
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