“你們每個人，我們每個人，就是靠自己，就是不用感謝別人，否則你們要感謝感恩的東西可就多了去了。”
“沒有地球，誰能活？要不要感恩地球？”
“沒有太陽，萬物如何生長？要不要感恩太陽？我怎麼就沒見到有人早晚三炷香給太陽磕頭謝恩的？”
“有誰的功勞和恩德能夠大得過太陽？怎麼就沒人讓你們感恩太陽？”
“卻只讓你們感恩父母，感恩集團，感恩這個感恩那個，感恩個球啊，以後誰再提感恩，讓他先給太陽磕上一百個響頭，然後早晚三炷香把太陽給供起來，如果連這都做不到，他有什麼資格提這‘感恩’二字？”
話音落下，陳霄又給自己滿上一杯紅酒，抿上一口。
接著他又點了根菸，深吸一口，吐著菸圈道：“所有人都給我記住了，以後在我陳霄的管理體系下，誰都不準提感謝感恩這些個糟粕文化，誰要提，誰給太陽磕頭。”
“你們升職加薪也好，獲獎獲得進修機會也罷，那都是你們自己勤奮努力的結果，跟別的任何人都沒有關係，尤其是跟集團組織什麼的，真的關係不大，犒勞你們自己就行了。”
“拒絕畫餅，拒絕內卷，拒絕感恩，拒絕一切虛無的毫無意義的形式主義，這就是我所要打造的職場帝國。”
“還有，這裡我提一下，我已經讓集團行政部制定新規了，以後所有的專案請示、專案批覆、工作指令等等，全都必須採用郵件書面形式。”
“但凡是口頭上的，一律不作數，哪怕是一位副董口頭保證什麼的，你不要管，直接讓他發郵件以書面形式作保證，然後你才放手去做，否則出了問題你怎麼辦？有證據能夠證明是人家高高在上的副董讓你放手去做的麼？”
“郵件留底，是怎樣就是怎樣，不管誰的責任都是一目瞭然，責任劃分這一塊是極其清晰的。”
“你們就記住一條，從今往後，但凡是涉及一些需要承擔責任的事情，一律走郵件書面形式，誰要只是口頭保證，卻不走郵件書面形式，你直接當他在放屁，不用去管。”
“郵件留底，責任清晰，誰擔責，誰做決策，不敢走郵件不敢留底，不敢擔責，你直接讓他滾一邊去。”
陳霄話音落下，附近好幾桌的人全都驚呆了。
畢竟這一集團新規可是……極具一種跨時代的意義！
這是直接把一切模糊的權力操作空間全給封死了！
但凡涉及責任承擔，一律走郵件書面形式，一律留底，那還有哪個集團領導能讓手底下的人背鍋？
哪還有什麼權力操作空間？
毫不誇張地講，這一集團新規絕對是……革命性的！
因為很多很多的集團領導就是喜歡刻意把話說得很模糊，故意不把話給說明白，讓你自己去揣測，然後事辦成了，是人家領導指揮有方，事辦砸了，是你自己理解有誤。
反正功勞都是領導的，責任全是你自己的。
這在很多集團都是一條預設的職場潛規則。
很多集團領導還都把這當成是一種……職場馭人之道，現代職場版的帝王之道！
甚至還專門建群討論這裡面的彎彎繞繞，個個沾沾自喜，洋洋得意，自以為自己聰明絕頂！
可現在陳霄突然搞這麼一齣，那些個現代職場版的帝王之道哪還有什麼發揮空間？
