AI取代一切，其實這不是什麼新奇思維。
只是以前的AI算力不夠，做不到這一點。
但現在既然已經能夠做到了，為什麼不？
很多人之所以不作為，或是瘋狂作妖，說白了就是沒有危機感，覺得自己的位置穩如泰山，不會被取代。
因為其背後是一個極其龐大的人情網路體系在支撐，只要那個體還在，那就沒什麼好怕的。
既然不怕，行事自然沒有顧忌，各種腦殘操作隨即也就應運而生，因為成本太低，幾乎可以無限試錯，那些人自然肆無忌憚，為所欲為。
現在就要借AI把這成本無限拉高！
誰敢作妖，直接停職，入獄，並讓AI人工智慧無限銜接，絲毫不影響任何工作的開展！
凡是不聽話的，不作為的，瘋狂作妖的，就用AI取代，一步一步不斷加強危機感。
而在以前，人們說的是AI最先取代底層，會讓底層丟掉飯碗。
但現在，皇甫天璇覺得應該反其道而行，就讓AI先取代上層，讓那些毫無危機感的上層先丟掉飯碗！
畢竟上層人少，而且抗風險能力大，即便是成片成片的人丟掉飯碗，也根本餓不死！
這跟底層大片人丟掉飯碗會引起社會動盪完全不一樣，因為底層是光腳的不怕穿鞋的，沒什麼可以失去的了，所以在沒活路之後自然無所顧忌。
可上層能一樣麼？
上層丟掉飯碗，誰又敢亂來？
瘦死的駱駝比馬大是，上層丟了飯碗也依然是上層，最多降為中層，而且還是中層裡的精英，不管怎樣也依然是穿鞋的，依然有著太多太多的東西可以失去了，那必然是顧慮重重！
顧慮重重，自然循規蹈矩！
同時這也能起到極大的威懾作用，從而令得其他人也都開始恪守規矩，再也不敢僭越，並開始各種作為，就像考核績效去做出成績來保住自己的位置，如此一來，不就成了一個良性迴圈？
很快，最高理事會上，九位理事長聚齊，就皇甫天璇提出的這些建議，正式展開討論。
且討論的不只是這些，此外皇甫天璇還提出：“各地省政司、市政司、縣政司以及執法司、商務司等等，今後最好是改成競爭上崗制。”
“利用一個有著絕對公正性的，誰也做不了假的AI人工智慧收集地方民意值，民意值達標，一個政務團隊在三年期滿後可去別的地方繼續為人民服務。”
“如果民意值不達標，那就下崗待業，加強培訓，一年後再參加競選，競選透過，重新上崗。”
“如果連續三年都無法透過競選，永久下崗，直接免除所有職位。”
“我們必須知道這些人裡面為什麼容易出蛀蟲，就是因為日子過得太好了，毫無危機感，試錯成本、違規成本都太低了。”
“而底層那些外賣員、快遞員、計程車司機，為什麼在各種極端天氣都要堅守崗位？難道他們想嗎？還不是被逼的？”
“各種壓迫都在逼著他們冒雨前行，逼著他們頂著風吹日曬咬牙堅持，他們是真把壓力變成了動力。”
