對此，秦氏集團HR給出的說法是：“馬和驢生出了騾子，騾子還能登記成馬？”
“來你告訴你，一頭騾子，能被登記成馬麼？”
“騾子就是騾子，你非要登記成馬，這是想指騾為馬？馬的高大形象就這麼讓你給抹黑了？”
“而且，我們還查到，你跟這個騾子……啊不好意思，口誤，我是說你跟這個孩子的父親，好像也就只見過一次面吧？”
“只見過一次，那也就是一夜情。”
“你有個男朋友，當初追了你三年多，結果在他追你期間，你去國外跟一個黑不溜秋的人搞一夜情，事後懷孕，還把孩子給生下來了？”
“當然，我肯定不會給你扣上媚黑的帽子，我們不搞種族歧視，但是……”
“你的這種隨性，放蕩……不羈，別誤會，我說的是放蕩不羈，是指性格，不是指別的。”
“反正呢，你的這種放蕩不羈，讓我們很是擔心。”
“因為你這樣很容易跟我們的客戶搞出事情來，到時候你要是今年給這個客戶生孩子，明天又給那個客戶生孩子，那能行麼？”
“所以不好意思，雖然你學歷過關，專業技能以及個人工作履歷之類的也都還行，但是品格審查這一塊不過關，抱歉。”
話音剛落，HR直接結束通話了電話。
就這個，兩個女生都在透過最終面試後又被踢出局，直接與年薪三十萬起步的工作失之交臂，重新回到了沒有任何經濟來源的日子。
而秦氏集團的品格審查是最近才加上去的，但一點都不晚！
用陳霄的話來講：“考公都有政審，考進我們天啟商會的體系為什麼不能有品格審查？”
“如果做人都不過關，還能做成什麼事？”
“那些行賄受賄的，私相授受的，因私廢公的，以權謀私的，哪一個不是做人有問題？”
“就是因為做人有問題，所以才會導致行賄受賄、私相授受、因私廢公、以權謀私等等各種各樣的問題。”
“所以只看專業能力有什麼用？專業越強，但品格不過關，一個人便能毀掉一個品牌，這種案例難道還少麼？”
“一顆老鼠屎就能壞了一鍋湯，害群之馬絕不可有，所以從今往後，必須專業能力和品格審查雙重考核機制，缺一不可！”
“否則天啟商會耗費大量人力物力財力，好不容易給培養起來，結果人有問題，各種肆意妄為，各種亂搞，然後突然入獄，那我們天啟商會得面臨多少損失？培養一個人才容易麼？”
“你要建造一棟百層高樓，難道敢用劣質鋼筋？難道不用先打地基？”
“品格審查，就是保證每一個員工的地基和鋼筋都是沒有問題的，明白麼？”
“一個人的地基和鋼筋沒有問題，然後我們集團才能花費資源去培養他，讓他慢慢成為一棟百層高樓。”
“而如果地基和鋼筋有問題，即便強行培養成百層高樓，那該塌還得塌，到時候指不定還得把多少人給埋進廢墟。”
自此，天啟商會體系之下，品格審查，勢不可擋！
