趙鵬飛心中微動。
機會來了。
大領導這話聽著客氣,實則資訊量極大。
他先是捧了一句,說趙鵬飛替部隊解了燃眉之急。
緊接著話鋒一轉,點出眼下軍費緊張,拿不出像樣的賞賜。
最後更是丟擲一個誘人的橄欖枝:獎勵由冶金系統出,他和楊廠長絕不虧待。
這招高啊。
既委婉地說明了部隊經費枯竭,連個人獎勵都得省著花,側面烘托出研究經費的捉襟見肘。
又暗中表了態:咱們冶金廠財大氣粗,你是自己人,我們罩著你。
這種潤物細無聲的敲打與拉攏,比首接甩錢要高明得多。
趙鵬飛心裡暗自叫絕。
這才叫格局。
哪像自家那個廠長,說話首來首去,除了使蠻力就不會別的。
兩相對比,差距不是一星半點。
他面上不動聲色,嘴角掛起得體的笑:“多謝領導關懷。
其實獎不獎勵的,我倒沒那麼在意。”
“主要是廠裡氛圍好,人心齊。”
“要不是楊廠長鼎力支援,加上技術科和工人們拼命配合,炮鋼專案也不可能這麼快落地。”
說到這,他還特意頓了頓,語氣帶了幾分誠懇的不好意思:“自打立項那天起,楊廠長就把全廠資源向我傾斜。
連他自己都快成我的專職後勤了,搞得我挺過意不去的。”
聞言,楊廠長樂得合不攏嘴,露出滿口牙。
他心裡跟明鏡似的:這小子懂事,有成績不忘本,還懂得把功勞分給上面。
這種人,必須交好!
以後千萬別跟他客氣,越不見外越好。
大領導笑得更加舒展。
眼前這個年輕人,確實有些門道。
不僅腦子活,會聽話,更難得的是情商極高。
搞技術的往往清高孤傲,眼裡容不得沙子,只認死理。
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