這樣一個存在，當管理者，誰敢反對？
當然，還是有1%的人投了反對票。
這些人大多是前管理者的親信，或者是其他星系安插的探子。
但在99%的支援率面前，他們的反對聲顯得微不足道。
“蘇辰大人！蘇辰大人！蘇辰大人！”
歡呼聲響徹大廳。
蘇辰站在高臺上，面帶微笑，對眾人揮手致意。
在他身後，十名寵獸一字排開，個個絕色，個個氣息深不可測！
看得其他人差點沒嫉妒死！
“感謝諸位的信任！”
“既然大家選我當這個管理者，那我自然會全力以赴，帶領天元星系走向更輝煌的未來！”
“我的第一個政令......從即日起，設立御獸之術創新獎！”
“任何人，無論出身。無論等級。無論年齡，只要能開發出新的御獸之術，或者對現有御獸之術提出有價值的改良方案，都將獲得重賞！”
“若有重大改革者，賞賜一顆無主星球！”
此言一齣，全場譁然。
御獸之術創新？
在天元星系，御獸之術已經發展了數百億年，各種流派。各種秘法早已被研究透了！
現在說要創新，這不是天方夜譚嗎？
但重賞之下，必有勇夫。
訊息傳出後，短短幾十年內，就有數以百萬計的方案被送到行政中心。
蘇辰每天的工作，就是和妹子們一起，甄別這些方案。
大多數方案都是這種異想天開的廢話，但也有少數方案，確實讓蘇辰眼前一亮。
其中最讓他感興趣的，是一份關於靈魂與契約相互交融的研究論證。
這份方案的作者，是一個來自偏遠星球的散修，等級只有王階，在天元星系依舊搬不上臺面的存在。
但他的論證，卻極為精妙。
他指出，那些傳統的契約之術，之所以對天階十重巔峰強者無法強行施展，是因為對方的靈魂接近永恆，太過龐大。太過穩固！
強制契約的力量無法撼動這種永恆之魂，就像一根繩子無法捆住一座大山！
但如果換一種思路呢？
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