看完影片，現場高管都嘖嘖稱奇，這保安是個人才啊...那奇葩的腦回路，可以的。
“嗯...這個叫李默的員工不錯，回頭你給他升職到保安隊長，工資上浮百分之二十，這樣的好員工，咱們一定要好好培養，要讓他對咱們公司有歸屬感，把公司當做自己的家一樣。”
“是是是，沈總說的是，一會兒我就去給他升職調薪。”
“嗯，那咱們開始下一項議題......”
李默將今天早上吸收到的怨氣全部煉化之後，就開始帶著工牌巡視整棟大樓。
他是保安，就要保衛一方平安，這是公司賦予他的權利。
當然，他的真正目的不過是吸取瀰漫在樓內的怨氣和煞氣而已。
沒了這些怨氣和煞氣，在這棟樓內工作的人也不會感覺到壓抑，心情也會舒暢很多。
而且生活和事業上也會順利一些。
這就是為啥他來了這裡之後，公司內三個月都沒人得抑鬱的原因。
除非遇到上次那種女朋友跟好兄弟劈腿的大事，否則也沒人會想著爬樓頂尋短見。
他從一層開始，仔仔細細的巡邏，將每一層，每一個角落中瀰漫的怨氣和煞氣都吸收乾淨。
下面幾層還好，基本都是銷售，行政，安保，人事幾個部門的人，平時加班比較少，除了銷售以外，其他幾個部門的工作壓力不算太大，怨氣相對來說沒那麼濃郁。
但是到了七層以上，那些人都是技術部門的辦公區域。
大部分都是程式猿這種天選牛馬生物。
加班是他們的常態，什麼半夜一兩點還需要守在電腦前等測試結果，隨時準備等著改系統BUG等等。
這些平均年齡三十歲的年輕人頭上，就沒幾個是不禿的。
所以公司七層以上都是怨氣聚集的重災區，公司的主要抑鬱人群都集中在這裡。
這些人做技術的，平時不善言辭，也不跟人交流，與社會嚴重脫軌，每天就是公司和家裡兩點一線。
加上長期熬夜，加班。
這心理還能健康才特麼有鬼了。
十層到十二層是高管辦公室，集團老總的辦公室就在頂樓。
這三層是整棟樓內怨氣最少的地方，畢竟他們都是快樂的。
怨氣？不存在的......
中午，下班之前，李默被叫進了安保主管辦公室。
“金主管，啥事啊？”
“哦，小李啊，你來我們公司也有三個月了，這三個月你的表現我們都看在眼裡，平常你來的最早，走的最晚，公司裡有人加班你都要陪著他們加班，直到所有人都離開公司。”
“你這份敬業，我們都看在了眼裡，顧總也看在了眼裡。”
”。工員好的司公是你說，你了揚表眾當還總顧，會開天今“
”。總顧謝謝“
”。你待虧能不定一司公，工員好的樣這你，了說還總顧，寫著忙別先“
”。十二之分百高提遇待資薪且並，作工班的安保個五管下手，長隊安保的司公當你拔提我讓，板拍場當他以所“
......啊了頭出熬於終，冒目雙的興默李”？了人的上以千四薪月是也是不豈我那...十二之分百升提，月個一六千三在現我？十二之分百“
”。幹好好，牌工的新你是這，效生式正始開月個下從，了核稽邊那務財和事人給提經已我遇待資薪的新，嗯“
。道勵鼓膀肩的他拍了拍彪德金
。長隊安保了為更變安保從欄一那務職，上戴牌工新將的滋滋喜默李”。期的管主金和總顧負辜不證保，幹好好定一我，是“
”。吧飯吃去，嗯“
。去走堂食司公朝的昂昂氣赳赳雄，牌工新著戴默李
。宜便且而，的錯不很是還食伙堂食的司公
。上以八十你收碼起，準標食伙的樣同，飯盒訂面外去是若，了餐利福工員是算，元二十才也湯一素一葷兩
。愁發些有默李，元00.2為變額餘著看，畢完碼掃
......零清底徹將額餘的他，後之家回鐵地坐他等可，發才天三有還資工
”......啊天三有還“
。務任樓巡的午下始開又他後然，覺午個一了睡的再，飯午了吃
。樓大團集了進走花束一著捧個一，班下近臨
”。去面外到你議建我，擊衝群人遭你免避了為，來出人多很有會兒會一，了班下上馬裡這？麼事麼什有你，士位這“
