“進”
看到走進來的是劉剛，楊易微微一愣，暗道：這姜文山辦事效率真高啊。
劉剛看著坐在辦公桌後面的楊易，很自然的話脫口而出
“楊部長，劉剛向您報到。”
楊易見此，暗暗點頭，以他對劉剛的瞭解，這絕對是經過了姜文山的指點。
這樣也好，省去了他親自強調的尷尬。
沒有跟劉剛說什麼題外話，楊易指了指桌子上的資料，
“我就不跟你客氣了，把這些資料彙總一下，彙總完交給我。”
隨著桌子上成堆的資料消失，楊易總算感受到了輕鬆的感覺，劉剛也正式進入工作狀態。
兩天後，石山管委會的機構規劃方案出爐。
楊易在拿到方案後，總感覺有些不對勁的地方。
管委會本就應該權力集中，才能夠更好的做到統一管理，可現在的規劃方案，卻將石山的一個主峰兩個副峰拆分開來。
原來的管委會，負責石山風景區的統籌管理，主峰以及兩個副峰分別設立三個副處級的管理處，進行單片區精細化管理。
這樣看似減輕了工作壓力，可這會存在極大的弊端。
三個管理處各自獨立運營，在景區這種地方會出現行政重疊、權責不分的情況。
推諉扯皮也就會不斷出現，一旦在管理交界處出現問題，三個管理處絕對會互相推脫。
長此以往，景區的管理必定會變成一團亂麻，遠不如統一管理、只分職能科室的權力劃分清晰
這還只是一方面，還有就是事項彙報也會變得多很多程式，原本只需要管委會一場會議決定的事情，現在可能就需層層開會，再層層上報，無形中降低了工作效率。
再者，這不僅僅是管理處的問題，還涉及到與張氏集團石山公司的合作問題。
原本只用對接一個行政機構的石山公司，在管委會職能分化後，在一些一線事務上，就需要分別對接三個管理處。
增加了企業的時間、人員成本不說，還極有可能滋生腐敗問題。
最重要的是，石山風景區也遠遠達不到需要三個管理處的程度，這完全就是疊床架屋，多此一舉。
至於為什麼會出現這樣的規劃，楊易大概己經瞭解到了問題的根本所在。
還是要進行權力分化，文旅專案在堯汾佔比太重，這塊蛋糕眼饞的人太多。
無論是誰，只要能夠搭上這個東風，都有可能在最短的時間內獲得晉升。
而石山風景區作為堯汾的標杆專案，更是出政績的好地方，凡是在晉升關鍵點的人，都希望進去撈一筆紮實的政績。
但是，狼多肉少，為了解決這個問題就只能增加冗餘。
想到做出這個規劃的機構，市機構編制委員會？
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