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江城，華耀科技。
鄭朝山匆匆推門進來，將一沓報表遞到沈長河面前。
“沈總，這是本週的生產成本報告。”
沈長河掃了一眼，臉當場就黑了：“這麼高的生產成本？你沒開玩笑吧？我不是把工人的工資都降了嗎？”
鄭朝山苦笑：“沈總，工資只是小頭。大頭是產業鏈上各廠子的配件費用。”
沈長河快速翻開自己的筆記本：“不應該啊？我看過陳平在任時的成本核算。他們工人工資比咱們高，但總成本卻比你核算出的這個低不少！”
“按眼下這成本算，這批貨我們要比原先陳平在的時候少掙不少錢呢！我拿什麼跟上面邀功？這賬算錯了吧？”
鄭朝山搖頭：“沒算錯。我剛拿到手時也以為錯了，讓財務核了兩遍，一分不差。”
“現在的成本，確實就是這個數。”
沈長河難以置信。
“這不可能！”
鄭朝山嘆了口氣：“沈總，咱們單人的工資是降了，但這陣子人情往來，託關係塞來的管理崗數不勝數。”
“現在咱們新華耀的管理層，比陳平在的時候翻了一倍。而且管理崗的薪水比工人高許多，光人力成本就漲了一大截。前期砍掉的薪水，實際己經不剩多少了。”
“另外，工人被降薪後，沒了積極性。不僅產能下來了，配件耗損率也上去了。成本無形中又增加了一大截。”
沈長河皺眉怒道：“既然工人的態度有問題！就加強工作作風建設，組織學習活動，糾正不正之風啊？”
鄭朝山一臉為難：“我也想，但生產任務緊，加強學習，活就幹不完了。”
“而且下面工人本來就怨聲載道，說工資降了，活反而更多了，再花費時間搞集體學習、作風建設，他們的意見會更大。”
沈長河氣得胸悶。但也知道，這時再逼工人，鬧大了罷工更麻煩。
他頭疼不己：“還有什麼地方能壓縮成本呢？”
鄭朝山提議道：“其實，可以從配件上著手。”
“之前咱們只是調整了工人的工資。但念著產業鏈上的廠子都是國企，就沒動配件單價。”
“想降低成本，最好的辦法就是降低配件單價。”
沈長河摸出根菸點著，尋思片刻後點頭。
“你這個主意好。大家都是國企，憑什麼像以前陳平在的時候那樣，給他們那麼高的單價。”
“待會兒我給上面打個電話溝通溝通，爭取以行政命令首接調價。”
“華耀是重點扶持的企業，是創匯的關鍵。產業鏈必須為華耀創匯服務。”
鄭朝山嘿嘿笑：“領導高明。這理由找得太好了。”
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