與此同時，華耀總部。
隨著交貨期逼近，沈長河愁白了頭。
不僅百思買的訂單沒做完，山川電器的單子也卡在了半截。
整整一週，沈長河沒回過家。帶著鄭朝山、邱志成，紮根在廠裡盯進度。
可臨到了交貨前一天，待發的產品數量依然缺口巨大。
華耀廠長辦公室裡。
鄭朝山抹了把汗：“沈總，明天就是百思買要求的交貨日了。我們要是不能足額交貨，您說他們會不會……”
沈長河死死盯著天花板，眼神都己經沒有聚焦了，心裡火急火燎。
他想不明白為什麼會變成這樣。
跟百思買籤合同的時候，他己經是按陳平當初管理時產量的八折算的。給自己留足了餘量，卻沒想到最終任務還是沒完成。
他根本不明白，華耀在陳平手上是如何運轉的。那時的華耀，上下咬合得就像是一臺精密的機器。
管理層有奔頭，工人有念想，一切都遵循多勞多得的原則。多幹一件，工資就多一份錢。
表現突出，月底還有獎金。產線損耗低，全員都有獎勵。
所有人都知道，這活是給自己乾的。
錢給到位了，誰不賣命？
產量、良品率、損耗控制，甩現在八條街。在這樣的積極性下，產能還能上不去？
而現在呢？工人在下面拼死拼活，車間主任揹著手溜達，像巡視領地的地主。
轉一圈，喝口茶，回辦公室休息。主任拿的是死工資，管嚴了得罪人，管鬆了不扣錢。
吃力不討好的事，誰幹？
下面的工人本來就沒有積極性，管理層再一擺爛，眾人就更沒心氣了。
反正幹多幹少一個樣，好處全是上面人的，他們憑什麼賣命？
何況工人裡還有不少陳平留下的暗子，沒事就跟工人們吹風。
不是說好日子全是被沈長河毀了的，就是鼓吹乾不好還能早點讓沈長河滾蛋的。
沈長河哪知道這些彎彎繞，還是拿以前國企的那套管理這些人，又怎麼可能管得住？
幾天下來，連軸開會，見人就噴，拍桌子罵娘。
別說那些本來就看他不爽的工人，就連那些因為他而進來的關係戶，也是對他非常的不滿。
這一來，他連軸開會，不僅耽誤了時間，思想作風下滑得愈發嚴重。
這樣的工作狀態下，百思買的訂單能完成才有鬼了。
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