“安老會長的孫女，我們已經見過兩次面了，她性格挺好的。”李擇明斟酌著用詞，“我們聊得還可以，只不過我還想再看看。”
李擇憲把他認為好吃的菜用公筷夾給了徐稚愛，語氣有些殷勤，“這個好吃，稚愛你試試。”
徐稚愛聲音很小，“好。”
李哉民看向河東允，“河室長。”
河東允放下筷子，恭敬道，“是，會長。”
李哉民問道，“你清楚旭日目前涉及多少領域範圍，員工總數有多少人嗎？”
河東允雖然不知道會長問這個幹什麼，但思考了一下還是謹慎回答道，“集團目前涉及電子、金融、機械、化學、貿易、廣告、酒店、文旅，以及醫療和建築工程。根據去年釋出的可持續發展管理報告，還有總統扶持本土就業率的要求，我們在海外裁員了近1萬人，在韓國員工數量增加了4500人，集團目前員工總數是147104人。”
李哉民用食指敲了敲桌子，“14萬人，旭日為14萬人提供了工作崗位。”他看向李擇明，沉聲道，“擇明，我一直在把你當做旭日未來的繼承人去培養，所以你的婚姻，我一直在期待著。
你和你的妻子，背後是兩個背景不一樣的家族。說得直白些，是利用合法途徑進行的利益捆綁，企業與企業之間連線，我們統籌股份、技術共享、分享渠道、共同發展，等你們誕生了血脈，這種連結會更加緊密。每個人都在期待著，所以，你也不要讓我等太久。”
李擇明垂眸輕輕附和，“是，父親。”
李母接過傭人盛好湯的碗，放到了李哉民面前，剛剛的事情她還在生氣，所以一言不發。
李哉民看了她一眼，又看向坐在下面“討好”女朋友的李擇憲，微微皺了皺眉，“李擇憲。”
李擇憲一臉莫名地看過來。
“你這一個月去哪玩了？”
李擇憲放下湯匙，覺得他父親明知故問，所以不耐煩回應道，“就歐洲那幾個國家。”
李哉民不受他態度的影響，“你母親總是溺愛你，覺得你不出去轟趴就已經很好了。馬上要開學，把心收回來，不要再讓我從協調員口中聽到你糟糕的成績。”
李擇憲深吸一口氣，徐稚愛在桌下輕輕捏了捏他的手，他閉眼忍了忍，不想讓她看到糟糕的場景，於是耐下性子回應，“我知道了。”
李哉民換了一個詢問物件，他看向徐稚愛，“這次新川國際期末考，你考了第幾名？”
徐稚愛愣了愣，沒想到李哉民突然問她，“年級第一。”
李哉民在想什麼，在坐的幾人都不知道，但肉眼可見氣氛沒那麼緊繃了，他語氣和緩了些，“吃飯吧。”
“成績”在長輩面前永遠是最佳通行證，更何況是李哉民這種只把優秀的人放在眼裡的型別。
李哉民喝了兩口湯，說出了那句家長經典名言，“近朱者赤近墨者黑，多跟人家學習。”
李擇憲悻悻低頭，“是。”
但被這麼教訓他反而沒那麼不舒服，甚至還有閒心故意用手肘碰了碰徐稚愛，她疑惑地看過來，李擇憲比了個口型，“跟你學習。”
徐稚愛瞪了他一眼。
李擇憲才老實下來。
