徐稚愛要住進李家的訊息，下午的時候李擇明是在會議室開會前被母親知會的。說不上來是個什麼心情，徐稚愛心腸一向很軟，他對這種結果也並不意外。
所以李擇明只回了一個“好的”，就為了接下來的會議準備，把手機靜音了。
作為“空降太子爺”，一開始底下人對他的能力是持保守意見的。但李擇明沒有去跟父親說什麼自己想隱瞞身份從基層做起的話，他一回國就到了旭日電子出任常務，正式參與公司業務。
“常務”在旭日的職級體系中屬於中高層管理職位，地位較高，但又低於副會長、會長等核心高層職位。
李哉民的任命有自己的考量，李擇明擔任“常務”這個職位可以參與公司的重要專案和決策，瞭解公司的整體運營情況。同時又有一定的業務執行和管理職責，能夠在實踐中積累經驗，提升管理能力和商業洞察力，為未來承擔更高的領導職務做好準備。
李擇明也沒有讓他失望，目前接手的事情都處理得乾淨利落、細緻入微、從不出錯。對旭日14萬餘員工來說，李擇明無疑是旭日未來最好的繼承人選。
投影儀被助理開啟，大標題寫著《存算一體晶片研究與未來發展方向探討》。
與首爾大合作的這個專案還在進行中，如果能夠成功研發，該晶片用於AI模型，將會大大提升其演算法反應速度，變得更高效，對於旭日電子旗下的諸多智慧裝置產品線有著深遠的意義。
李擇明坐在主位，聽著下面的人彙報，中間財務部部長小小開了個玩笑，“未來AI機器人流行是必然趨勢，那些低階不需要大腦的勞動力將會被取代，我們孩子的孩子到時候在大街上就再也看不到清潔工了。”
底下人附和地笑著。
李擇明也低頭笑了笑，看向他，“韓部長，您是畢業於首爾大經營系的會計學，我應該沒記錯吧？”
韓部長愣了愣，“是的。”
李擇明用手疊了一個金字塔形，“其實我覺得事實可能剛好相反，低廉的勞動力會因為科技的投入成本高於使用人力成本，很少人會著重把目光放在這上面。
畢竟花些小錢就能讓大街變得乾淨，還能增加低收入人群的就業率，上面的人是不會讓這項工作被取代的。
但會計不同，AI智慧運算的投入研究幾乎所有科技公司都在做，這一模組是最重要的也最為領先的。可以設想，以後會出現多家公司共用同一ai模型進行財務管理，甚至政府主動要求進行普及，為了方便稅務的統計，更為了減少企業避稅逃稅的情況。”
他笑了笑，“您覺得我說的對嗎？”
換而言之，李擇明覺得“會計”這一項工作會被取代。韓部長之前因為對“旭日半導體工廠搬遷給工人的賠償款項是否過高”提出過質疑，兩人在李哉民面前爭執了一番。
底下人安靜下來，韓部長悻悻，他站起來朝李擇明鞠了一躬，“是，您說的有道理，是我考慮不周了。”
他年紀比李擇明大，是長輩。但李擇明職級比他高，同時還是集團會長李哉民的兒子，這個頭他不得不低。
李擇明收回目光，“繼續。”
會議開了1h才終於結束，韓部長帶著部下去了一趟洗手間，解決完後洗著手，他想到剛剛的事情還有些不爽。
這個李擇明，要不是投了好胎，能空降當常務長嗎？留個學就覺得自己了不起，什麼麻省理工……
他怨懟地這麼想著，下屬卻小心翼翼拍了他一下，“部…部長。”
韓部長不爽地看過來，“幹什麼？”
下屬很尷尬，“您說出來了。”
韓部長反應了一下，“莫拉古？”原本還疑惑的眼睛頓時瞪大，他驚恐不已，“我剛剛說出來了嗎？”
下屬表情欲言又止。
李擇明在這種時刻走到兩人身旁，他用水把手打溼，放在自動感應器下接了點洗手液，安靜搓著，過後才仔細洗乾淨。
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