鄭龍繼續道，“新班子的成立，標誌著天州公安事業翻開了新的一頁。”
臺下鴉雀無聲，所有人都在認真聽。
“藉此機會，我想講三層意思。”鄭龍翻開講稿，但又合上了，這些話他早己深思熟慮，不需要照本宣科。
“第一，為什麼調整？因為我們需要一支更加堅強有力的領導班子。廖良案後，公安系統傷筋動骨。”
“‘6·13’、‘6·15’一系列案件，暴露出我們在隊伍建設、業務能力、紀律作風等方面還存在不少問題。”
“問題不可怕，可怕的是看不到問題，或者看到了不解決。市委這次下決心調整班子，就是要從根本上解決問題。”
臺下的幹部們神色凝重，不少人默默點頭。
“第二，調整的標準是什麼？”
鄭龍提高了聲音，“八個字：德才兼備，以德為先。”
“具體來說，就是看政治品格，看業務能力，看工作實績，看群眾口碑。”
“這次提拔的同志，都是在各自崗位上經過實踐檢驗、取得突出成績的。”
“比如牛猛同志，牽頭偵辦‘影子組織’專案，成績有目共睹。”
“比如易國明同志，在基層紮實工作十幾年，每一步都走得很穩。”
“比如章保山同志，在陸寧市治安工作成效顯著……”
他如數家珍地介紹著新任班子成員的特點和成績。
每說到一個人，就朝那位同志的方向看一眼。
牛猛挺首腰板，神色莊重，易國明微微點頭，目光堅定，章保山面帶微笑，透著自信。
“第三，調整後要幹什麼？”
鄭龍的聲音變得更加有力，“很簡單：保一方平安，護百姓安寧。”
“具體來說，就是要做到‘三個新’：展現新氣象，實現新作為，樹立新形象。”
“新班子要有新擔當，每一名班子成員都要儘快進入角色，熟悉分管工作，開啟工作局面。全體幹部要全力支援新班子工作，上下同心，形成合力。”
他停頓了一下，讓這些話在每個人心中沉澱。
“最後，我想特別強調一點。”鄭龍的目光變得銳利，“這次人事調整，局黨委堅持了一個原則：不看資歷看能力，不看關係看實績。”
“有些同志資歷老，但工作平平，這次沒有提拔。”
“有些同志年輕，但敢打敢拼、成績突出，得到了重用。”
“這釋放了一個明確訊號：在天州公安，只要你肯幹、能幹、幹得好，就有舞臺、有機會！”
這番話在臺下引起了不小震動。
不少年輕幹部眼睛亮了，腰板不由自主地挺首了。
。頭拳了握自暗的有，愧面的有，部幹的般一績業但老雖歷資些那而
”。法想些有會能可，志同些有的座在天今，道知我“
”？了去上而反，的隊警進晚我比麼什為？拔提到得沒，年多麼這了幹我麼什為“，來下和緩氣語龍鄭
”。人的業創事幹正真給留，人的備準有給留遠永會機。會機沒次下表代不，上選沒次這。力變法想把要但，常正很法想有，說想我“
。聲論議的低低起響裡場會
”。帶幫傳好做，勢優驗經揮發志同老：是的到看希我“，高提次再音聲的龍鄭”，起天今從“
”。擔重挑於勇，試敢闖敢志同輕年“
”！軍鐵安公的怕懼犯罪、意滿眾群、心放委黨支一造打，力努同共們我讓。中業事到投力把，上作工在用思心把都志同有所“
。息不久經，雷如聲掌
