“比喻得好。”鄭龍讚許道，“所以人事工作尤其重要。政法系統這臺機器，每一個零件都要合格，而且要放在合適的位置上。”
“齒輪放在軸承的位置，機器就轉不動；螺絲釘非要當主軸，遲早要斷。”
“是啊。”杜武感慨，“我在法院這麼多年，見過太多幹部。有些業務能力強的，因為不會‘來事’，一首得不到提拔。”
“有些會鑽營的，水平不行卻步步高昇。最後的結果就是，能幹的心灰意冷，不能幹的尸位素餐，整個系統的風氣就壞了。”
“所以我們這次調整，一定要樹立正確的用人導向。”
鄭龍堅定地說，“讓能幹的有舞臺，讓實幹的得實惠，讓敢幹的受保護。只有這樣，政法隊伍才能真正成為黨和人民放心的鐵軍。”
吃完飯，己經晚上八點多。
鄭龍讓杜武先回家休息，自己則回到辦公室，再次翻開那份人事調整方案。
每一個名字背後，都是一段人生，一種可能。
秦宇，三十八歲，刑警學院畢業，在治安支隊幹了十六年。
火車站亂象整治、娛樂場所涉毒問題清查，他都衝在第一線。
有次查處一個涉黃窩點，老闆提著二十萬現金找到他家裡，被他連人帶錢扔出門外。
這樣的幹部，值得重用。
楊勇，西十一歲，和張強一樣是軍轉幹部。
在部隊是營長，帶兵有一套。
轉業到市公安局，在基層派出所幹了兩年副所長，立馬就被提到區分局刑偵大隊任大隊長。
派他去天寧縣當常務副局長，既是加強班子力量，也是培養後備幹部。
還有牛猛、孫啟明、趙勁松……
一個個名字在眼前閃過，鄭龍彷彿看到了這支隊伍的未來。
電話鈴聲打斷了他的思緒。
是市長張萬山。
“鄭龍同志，人事方案報給組織部了？”張萬山開門見山。
“報了，周部長原則同意，但要上書記辦公會。”
“周明華和陳建平那邊，我己經聽到了風聲。”
張萬山語氣嚴肅，“他們對市公安局的班子調整很‘關心’，特別是常務副局長和分管刑偵的副局長這兩個位置。”
“意料之中。”鄭龍平靜地說，“市長，這兩個位置必須用懂業務的人。公安工作專業性強，外行指揮內行會出大問題。”
“我明白。”張萬山沉吟片刻，“這樣，書記辦公會前，我找周明華談一次。”
“公安的人事，還是要尊重你這個政法委書記和公安局長的意見。但你要有心理準備，他們可能會在其他位置上做文章。”
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