《官路爭鋒:從副師轉業開始》第86章 人手短缺(1)(2)

作者:閪闐·1個月前

鄭龍理解地點點頭。

“軍轉警就不一樣了。”羅剛重新坐下,目光灼灼。

“都是從紀律部隊到紀律部隊,適應快。而且公安工作有挑戰性,能發揮轉業幹部的能力。你們真願意接收?還能考慮不降級?”

“只要素質過硬,表現優異,我們可以向上級爭取。”

鄭龍鄭重承諾,“羅政委,我是軍人出身,知道部隊培養一個幹部不容易。”

“我也不想看到那些在部隊流過汗、立過功的同志,轉業後因為沒位置而荒廢了。”

“好!”羅剛一拍大腿,“鄭局長,就衝你這句話,這事我全力支援。”

“我馬上讓人統計,符合條件並且願意轉業到市公安局的,有多少我給你多少!”

兩人又商量了一些細節。

鄭龍提出,可以先看看檔案,進行初步篩選。

羅剛當即打電話給政治工作處,要求把所有符合轉業條件幹部的檔案整理出來。

“對了!”臨走時,鄭龍說,“轉業安置有程式,手續需要時間。但崗位空缺急等人用。”

“能不能讓確定轉業到公安局的同志,在手續辦理期間先來熟悉情況?以工作協助的形式,先了解崗位,等正式任命下來就能迅速上手。”

羅剛想了想:“原則上沒問題。手續辦理期間讓他們先熟悉情況,可以安排。我跟部隊領導溝通。”

軍人的效率確實高。

三天後,羅剛的秘書送來一摞檔案袋,一共西十三份。

“政委說了,這些都是初步篩選過的。”秘書說,“都符合轉業條件,本人也表達了願意轉業到天州的意向。”

“但最終能來多少,還要看家屬工作、孩子上學這些具體問題。”

鄭龍點點頭:“辛苦了。”

秘書離開後,鄭龍開始一份份翻看檔案。

大多數是營級幹部,也有幾個團級。

年齡從三十到西十五歲不等。

立功受獎情況普遍不錯——三等功幾乎是標配,二等功的也有七八個。

翻到一半時,鄭龍的手停住了。

檔案上的照片很眼熟:方臉,濃眉,眼神堅毅。

姓名欄寫著:張強。

再往下看,某合成旅營長,去年調副團,榮立二等功一次、三等功兩次。

參加過多次重大演訓任務,帶出的連隊被評為“軍事訓練先進單位”。

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