第二個是維穩指導室的科長，三十八歲，有基層工作經驗，但思維有些僵化。
第三個是辦公室的普通科員，叫季宏，三十歲，法學碩士畢業，在政法委工作五年。
鄭龍注意到，在上午的會議上，他的發言簡潔清晰，對積壓案件的情況掌握得很準確。
鄭龍和每個人單獨談了二十分鐘。
和季宏談話時，鄭龍問了一個具體案件：“龍盤區城中村改造那個信訪積案，你怎麼看？”
季宏略作思考，回答：“這個案子表面上是拆遷補償糾紛，實際上是法律適用、行政決策、群眾利益三者的矛盾交織。”
“開發商拿的是合規手續，居民訴求有合理部分但缺乏法律依據，區政府在中間左右為難。要解決，必須跳出個案思維，從政策層面尋求突破。”
“具體怎麼做？”
“第一，梳理類似案例，看省內其他地方有無成功經驗。”
“第二，協調法院、住建、自然資源等部門聯合會商。”
“第三，可以嘗試引入第三方評估，對補償標準進行客觀核定。”
“第西，最重要的是，要有敢於拍板的魄力。有些歷史遺留問題，需要突破常規才能解決。”
鄭龍點點頭，又問了幾個其他問題。季宏的回答思路清晰，既有法律思維，又有實務考量。
談話結束後，鄭龍做出了決定。
“李主任，”他叫來李崇文，“從今天起，季宏同志暫時負責我的秘書工作。你協助他把辦公室整理好，檔案歸檔清楚。”
“是，鄭書記。”
當天下午，鄭龍召集了一個小型會議，只有李崇文和季宏參加。
“現在政法委最緊急的工作是什麼？”鄭龍問。
季宏翻開筆記本：“根據工作清單，最急的有三件：一是龍盤區城中村改造信訪積案，涉及三百多戶，己經上訪三年。”
“二是市中區‘華豐集團’非法集資案，涉及資金二十多億，公檢法三家協調不暢。”
“三是全市社群矯正脫管問題，司法局單獨解決不了，需要政法委牽頭協調。”
“好。”鄭龍說，“我們就從這三件事入手。季宏，你負責梳理龍盤區案的所有材料，明天我要看詳細報告。”
“李主任，你聯絡公檢法三家，後天上午召開‘華豐集團’案件協調會。”
“是！”
“另外，”鄭龍補充，“通知司法局、公安局、檢察院、法院，本週五上午開社群矯正工作聯席會。我要看到具體資料和解決方案。”
工作佈置下去後，鄭龍終於有了一點喘息之機。
他回到辦公室，站在窗前。
三副重擔，千頭萬緒。
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