年輕人叫林宇。
今年25歲，是某大型公司的行政部採購員。
聽起來像是個肥差。
畢竟採購嘛，手裡握著公司的錢，走到哪都是被人供著的甲方爸爸。
但實際上？
林宇覺得自己就是個孫子，還是那種兩頭受氣的孫子。
“嗡——”
手機在桌上振動，螢幕亮起，公司大群裡一條加粗的@資訊彈了出來。
“唉……”
林宇嘆了口氣，狠狠地抓了一把本就不富裕的頭髮。
拿起了手機。
【行政主管-趙強：@林宇 本週五是公司的‘員工關懷日’，也是季度總結會。老闆很重視，要求採購一批高品質的水果作為福利，既要好吃，又要上檔次，還要體現公司的文化關懷！上次王凱採購的‘鮮果匯’禮盒就很好，這次你也動動腦子，別再搞砸了，否則績效別想要了！】
“又點我……”
林宇把臉埋進手裡，感覺頭皮一陣發麻。
連續三個月，他的業績全部門墊底。
採購的辦公用品，被研發部投訴紙張掉屑；採購的下午茶，被市場部嫌棄不夠網紅；甚至連他精挑細選的廁紙，都被總裁辦投訴太硬！
這倒不是他吃回扣或者眼光差，純粹是因為……他沒背景，也沒預算。
好一點的供應商資源，早就被那些老油條同事給瓜分了。
留給他的，永遠是預算最少、要求最高的破事。
就像這次的水果採購，本來預算就不多，結果那個跟他不對付的同事王凱，仗著跟主管關係好，直接搶走了“鮮果匯”的採購權。
鮮果匯啊！
那是海城最高階的水果連鎖店，裡面的車釐子、妮娜皇后，隨便拿出來一樣都是硬通貨。
王凱只要把這些往桌子上一擺，那就是妥妥的業績。
而林宇呢？
主管把剩下的預算扔給了他——兩千塊，採購全公司兩百人的另一半水果福利。
“兩千塊……”林宇看著餘額，想哭的心都有了。
“這特麼能買啥？”
“買西瓜都得挑小的買！”
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