【任務獎勵結算中……】
【恭喜宿主獲得：金牌教師培養卡×1！】
【恭喜宿主獲得：一次性教育資金獎勵+500,000元！】
【金牌教師培養卡，可指定一名教師使用，永久性大幅提升其教學能力值上限與潛力，已存入系統倉庫。】
【教育資金收入明細：+500,000元。】
【當前剩餘教育資金：6,069,500元。】
葉鳴看著賬戶上再次暴漲的數字，心裡穩得很。
錢，只會越花越多。
他轉過頭，看著還僵在原地的周國棟，語氣平淡的宣佈：“周主任，劉組長，今天下午兩點半，召開全校教職工大會，會議主題是歡迎新同事，並公佈新學期教師薪酬績效改革方案，請務必通知到每一個人。”
說完，他便轉身離開了會議室，留下一個讓周國棟恨的牙癢癢的背影。
……
下午兩點半，全校教職工大會。
葉鳴簽約三個大神並當場砸出天價薪資的訊息，早就傳遍了整個校園。
整個教師群體都炸了鍋。
禮堂裡，老教師們三五成群的聚在一起，議論紛紛，每個人臉上都寫滿了複雜的情緒，有震驚、嫉妒、憤怒，還有一絲說不清的恐慌。
“聽說了嗎？新來的那個數學老師，一個月一萬五！比咱們校長工資都高！”
“他這是要逼死我們啊！我下個月房貸還要還八千呢，他要真搞末位淘汰，我們一家老小喝西北風去？”一個教地理的老教師手都哆嗦了，差點把茶水灑到旁邊人的褲子上，“就是，咱們得想個辦法，不能讓他這麼胡來！”
“這日子沒法過了！新人第一天的工資，比我幹了十五年的底薪還高！這口氣怎麼咽得下去？”
劉芳坐在人群裡，臉色鐵青。
她感覺自己成了個笑話。
上午還在會議上叫囂著先來後到，下午人家的合同就拍在了她臉上，她氣的太陽穴突突直跳，眼前一陣陣發黑，抓起桌上的病假條就往外走。
她怕再待下去，會當場氣的梗發作，直接被抬走。
另一邊，以宋茵和張鐵柱為首的年輕教師們，個個摩拳擦掌，眼神里全是興奮和期待。
葉鳴的這番操作，對他們來說，不是打壓，而是激勵。
它傳遞出一個明確的訊號，在青山中學，一切憑本事說話，只要你有能力，就能拿到配得上你能力的報酬。
大會開始，葉鳴沒有多餘的廢話，讓三位新老師簡單做了自我介紹後，便直接將改革方案的PPT投到了大螢幕上。
看著那一條條清晰的薪資晉升通道和與教學成績直接掛鉤的績效考核標準，臺下徹底分化成了兩個世界。
老油條們一個個臉色難看。
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