李南書開口道：“王同志，古時候都有難分伯仲、棋逢對手的情況，今天在我們儀表廠，您和崔同志之間，經過諸多工人同志、單位領導再三斟酌選舉，都說該是你們兩位得的，我們也不能單獨為了任務而委屈另一位同志，您看是不是？”
她頓了一下，接著道：“所以，我們只能請兩位同志成人之美，哪位願意讓出先進的名額，拿革命先進分子的名額，當然，對於願意為了支援單位的工作，而自我犧牲的同志，我向孟書記申請，額外多發一個暖水瓶，你們看可以嗎？”
倆人都不吱聲了，評先進他們可以針尖對麥芒，這是追求進步，不丟人。可是一談犧牲，倆人就是有再多的話，都不好說出口了。
隔了一會，崔大海率先開口道：“我吧。”
王勝泉瞥了他一眼，囁嚅了下，含糊了一聲道：“我也行。”相比崔大海，他更明顯的是不願意的。
孟曉樺道：“這樣吧，這次我們也不選了，我們抓鬮吧，看誰運氣好，能拿到退讓的名額。”
崔大海揚了一下頭，“行，就這麼辦。”
王勝泉也“嗯”了一聲。
一旁的秘書，立即準備寫，李南書攔住了他，“我來吧！”
不一會兒，兩個疊好的紙條放在了桌面上，李南書問道：“誰先選？”
崔大海走上前來，選了一個，開啟一看，上面是“暖水瓶。”
“行，暖水瓶挺好，我家剛好缺一個。”
王勝泉臉上也露了笑意，“我不稀罕這個。”話一齣口，他忽而意識到，自己說出了真心話，顯得像是不願意為單位做犧牲一樣，又吶吶道：“我意思，這個暖水瓶給老崔剛好。”
孟曉樺見倆人都高興得很，笑道：“既然兩位同志沒有意見，那我們就按先進分子王勝泉，革命積極分子崔大海來發給市裡了。”
“好，好，沒問題。”
等倆人出了會議室的大門，王勝泉還朝崔大海道：“老崔，一個暖水瓶得兩三塊錢，相當於一個月的加班費了，你這回可不虧。”
“不虧，不虧，支援單位的工作嘛，我老崔可不是隻顧自己，不管集體的人，這個暖水瓶就是證據。”
“是，是……”
倆人哈哈地走遠了，孟曉樺吁了口氣，和李、劉二人道：“這回真是謝謝兩位同志，給我們出主意。”
李南書道：“孟書記客氣了，很高興能給您這邊幫忙。”完全是一副辦公事的語調。
孟曉樺笑笑，轉而說起了這次調薪帶來的變化。“我們這邊58年前後進來的工人佔總人數的四分之一，這次調薪又是針對這一時期進廠的工人，基數大，競爭就異常激烈。託兩位同志幫忙，目前推薦人選基本已經確定下來……”
他依次說了，這次調薪帶來的正面影響和反面影響，其中提到了一點，“兩位同志，許多工人問，調薪是隻有這一次，還是以後每年或者每幾年就有一次？工人們自然都期望有更多發展的機會。”
劉陵生道：“這個問題，我們現在每辦法回答，可以幫忙記錄，回頭放在調研報告裡，交上去。”
孟曉樺點頭，“明白。”接著又提出了一點，“其實像崔大海和王勝友的情況，很具有代表性，一個是實打實有技術上的天賦，一個是真的吃苦耐勞、腳踏實地地悶頭苦幹，以後再選取先進入員的時候，是不是能考慮一下，分為技術類和勞模類，當然，這只是我的一個建議。”
幾人又聊了這次調薪面臨的問題，一個是名額分配，一個是領導層如何處理糾紛，以及在這過程中，發掘出來的，職工個人和家庭的困難。
孟曉樺再一次提出，“其實像58年前後進廠的，他們的工資確實該調整一些了，15年前，他們還是單身，15年後，基本都拖家帶口，有老有小，如果評級制度仍舊不恢復，或者完善，在我們工廠是個問題，在別的工廠也是個問題，甚至放眼全國……”
後面的話，孟曉樺沒有再說，但是很清晰地傳遞出一個想法，工人群體對多年不變的工資制度，很有意見，這個意見不是個別群體、個別單位，而是整個華國的工人階級。
