等到騎手一個個離開，林硯看向了江衡。
“你們三個明天盯好小程式，有問題及時修復，要是實在解決不了的，跟我說，我去找人。”
三人組乖巧點頭。
“林總，這個配送費要怎麼設定，按照公司的支出，這個配送費只能設定高一些才能保證有錢賺，但是我們配送費是明碼標價，設定高了，顧客不一定願意買單。”
其他外賣平臺，顧客看到的配送費，和騎手看到的配送費，是不一樣的。
但在騎跡這裡，包裝費。配送費都是明確標出來的。
標太低，公司會賠錢。
標太高，又容易把顧客勸退。
“平臺上線的第一個月，免除包裝費。配送費，後續等我再調整。”
“免......免配送？”
這也就意味著，除了平臺從商品抽取的5%服務費，這一個月，公司沒有任何別的收入。
而一個員工，一個月7000塊錢的工資。
也就是說，平均每個員工，每天送餐總價超過6000塊錢，才能抵消員工的工資支出。
這可能嗎？
包不可能的。
“林總，這麼搞，頭一個月，連員工的工資都掙不出來。”
林硯的目光，落在平板的螢幕上，小程式後臺。
“我知道，但第一個月，我本來就沒打算掙錢，眼下，除了你們幾個，還有誰知道這個小程式？
沒有。
所以現在最重要的，不是掙錢，而是讓人知道，有個叫“騎跡”的小程式，可以點外賣。
把拉新活動放上去，在這一個月裡，只要邀請新使用者用我們的小程式點外賣，邀請人可以獲得15元現金紅包，被邀請人獲得一張免單卡，訂單金額25塊錢之內，直接免單。”
空氣忽然安靜。
江衡發現，跟眼前這個大一的小學弟相比，他們幾個，還是膽子太小了。
跟商家籤合同的時候就已經說過了，線上線下同價，平臺不會用任何活動來抵扣商家的費用。
光是這一個拉新活動，一單外賣，公司就要支出40塊錢。
這哪裡是在做生意，這分明就是在當散財童子。
“林總，這個成本是不是太高了？”
萬一薅羊毛的太多，把老闆薅破產了，怎麼搞？
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