對於已經入駐的，到時候也再過一遍。
談合作商家不著急，一定要確保顧客吃到嘴裡的，是乾淨的。”
說到這，劉偉想起來另一件事。
“林總，那預製菜呢？我昨天去看了一家，後廚很乾淨，乾淨的不像一個廚房，除了電磁爐。微波爐，剩下就是一把把剪刀了。
這個咱們也要正常讓人入駐嗎？”
“你說的哪家？我瞅瞅。”
林硯打開了醜團，然後按照劉偉說的，搜到了那家店。
點進店鋪，最上面掛著很明顯的幾個字。
猛火現炒！
從最上面翻到了最下面，也沒看到一句提到預製的。
至於價格，不算貴，但也絕對不便宜。
“談入駐的時候，讓商家標明哪些菜品是預製菜，願意就入駐，不願意就直接拒絕。
後續，遇上類似的情況，都按照這個標準來。”
林硯說完，整個會議室都陷入了沉默。
所有人都只有一個想法。
林總這是瘋了吧？
做外賣平臺，卻不讓預製菜入駐，這起碼得少一半的商家吧。
“林總，要不您再考慮考慮呢？咱們這麼做，會得罪很多商家的。”
“其他平臺在這塊也都是睜一隻眼閉一隻眼，要不咱們學學其他平臺？”
林硯沒鬆口。
賣預製菜就該賣預製菜的價格，賣的是預製菜，卻想掙現炒的價格，在別人那裡或許可以，但在他這，行不通。
憑什麼顧客花了幾十塊錢點的吃的，拿到的卻是不知道放了多久，幾塊錢一包的預製菜。
“所以，標準不會變，願意標，那我們歡迎，不願意，愛去哪個平臺去哪個平臺。
下一項，招人。
公司現在，人手嚴重不足，除了各個部門正常招人，還有幾個崗位重點盯著，產品經理。UI設計師。前段開發。後端開發。測試工程師。運維。架構，薪資的話，等我參考一下其他公司的。”
入職不到兩天的HR：老闆終於意識到要對比其他公司的薪資了。
直到，快到中午下班的時候，她收到了老闆發過來的薪資待遇。
HR：？？？
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