就像其他兩個平臺，一開始，都是發福利，等到使用者足夠多，就到了收割的時候。
調高抽成，降低配送，開借貸業務。
所有人都覺得，騎跡也是在延續這種慣有的模式。
但沈渡遞過來的規劃裡，沒有一句提到這個，全是在說怎麼把現有的東西標準化，怎麼在確保公司發展的同時，保證騎跡還是原來的騎跡。
而這，確確實實就是林硯想做的。
“既然你在同行業待過，那自然也該知道，平臺賺錢，首要的就是高抽成，吃商家，吃使用者，吃騎手。
騎跡現在的模式，根本不掙錢，你怎麼能確定，騎跡在未來不會倒閉或者走其他平臺的老路？”
沈渡笑了。
“林總，裝傻就沒意思了，我都能看出來的東西，我不信你不懂。
別的不說，就外賣騎手這個近幾年才出現的新職業，截止目前，已經突破千萬之數了。
目前也還在增長，不誇張得說，如果有一千萬全職外賣騎手，按照現在這個工資，他們甚至能帶動一個地方經濟增長。
畢竟，兜裡有錢，才會產生消費的慾望。
到時候，有這麼多全職外賣騎手，還有無數忠實使用者，想掙錢，還不是簡簡單單的事？”
之前只有自己給員工畫餅，這還是頭一回別人給他畫餅。
別說，這餅還挺香。
這樣的員工，必須招過來，哪怕他一個月要五十萬的工資，也招！
“你的期望薪資是多少？”
“兩萬二。”
話音落下，氣氛陷入了詭異的沉默。
沈渡：完了，是不是說太高了？
林硯：就這？
說好的獅子大開口呢，合著你擱著鋪墊了半天，來要飯來了？
“要是覺得太高，那就......”
“我給你五萬一個月，其他待遇參照公司其他員工。
另外，招人跟HR說，缺錢跟我說，我不管你是挖人還是招人，只要你能在兩個月之內，把團隊組建起來，app搭建起來，100萬獎金給你們整個團隊分，除此之外，以後平臺都由你負責。”
沈渡臉上那一直波瀾不驚的表情出現了裂痕。
他都懷疑自己聽錯了。
“林總，我說的是兩萬二。”
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