【當前員工：63人】
【合作商家：97家】
【累計發放工資：415，550元】
【升級要求：員工數量≥100，合作商家≥50，累計發放工資≥100w】
三個條件裡，合作商家已經夠了。
員工的話，也一直在招，距離100人也差的不多，唯一差的地方，就是這個累計發放工資。
這個月的，早在入職的時候就已經發過了。
就算再招30多個人，按照現在的工資，也就頂多發出去28萬不到，加起來也還差30萬呢。
怎麼給員工多發工資，成了困擾林硯的問題。
說出去別人可能都要笑。
別的公司，都是在想著怎麼給員工發最少的工資，做最多的工作。
到了林硯這裡，卻是在考慮怎麼給員工多發工資。
想了半天，他總算想到了個辦法。
公司大群裡。
【林硯：@全體成員，感謝這段時間大家的辛勤付出，公司將在今天下午，陸續為大家發放8888元的不定期綜合補貼。
涵蓋高溫補貼。加班補貼。夜宵補貼。通勤補貼等。
17：30下班前，這筆補貼會打到卡上。】
林硯原本還在想這麼搞是不是太離譜了。
但轉念一想，全職騎手都有了，再有點離譜的事情也很正常。
管他的呢。
員工收到了補貼，他完成了升級要求，多好的事。
正在上班的，不管是在工位上敲程式碼的，還是在在店裡等著拿外賣的，看到訊息的第一反應，都是揉了揉眼睛，把訊息重新看了一遍。
中午也沒吃菌子啊，怎麼還出現幻覺了呢？
【林總，你該不會是發錯群了吧？】
【咱們工資不是剛發嗎？】
【我認認真真數了好幾遍，是4個8，是我想的那個8888嗎？】
【林硯：沒發錯，就當是端午福利了，公司沒準備過節禮盒，到時候除了放假，應該沒別的了。】
群裡的63個人：？？？
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