林硯暫時沒回去。
騎手服必須改進。
騎跡的騎手服，不管是質量，還是外觀，在幾個平臺的外賣服裡，都算是最好的。
但拉風解決不了熱的問題。
等下班的時候，林硯感覺自己都快缺水了。
後臺顯示著他今天的勞動成果。
共計送單58單，共計收入263元。
第二天，林硯在跑單。
第三天，林硯依舊在跑單。
都給趙明緯看懵逼了，這幾天都沒下雨，白天最高溫度三十七八度，都快接近四十度了，連他都有些受不了，他都不知道林硯是怎麼堅持下來的？
端午節後第一天上班，林硯直接在群裡發了新通知。
【林硯：@全體成員，為了更好地提升工作效率，自本月開始，對騎手額外發放如下福利：
1.六月到九月，高溫補貼由原來的1000提升至1500元，隨工資發放，新入職的按照新標準發放，本月已經領取過工資的，補充的500元，今天下班之前發到銀行卡；
2.每週一批防曬物資，站點自取；
3.騎手可在指定的合作商家領取冰水或飲料，公司統一結算；
4.新款夏季騎手服正在製作中，預計一週內發放。】
趙明緯總算是明白了，林硯去跑外賣，哪裡是去賺錢的啊，分明就是體驗外加撒錢去的。
這些東西加一塊，光是每個月在單個騎手身上的支出，就要多出來將近1000塊錢。
原本就已經在虧錢運營了，現在這麼搞，是生怕公司倒閉得不夠快嗎？
在看到訊息之後，幾個部門的負責人，不約而同去了辦公室。
不是因為新通知只是給騎手加福利，而沒給其他部門加。
他們單純就是覺得，這樣不對。
“林總，我們都知道，你是覺得騎手大熱天送外賣，不容易，可也不能一直加福利啊。
原本每個騎手每個月的支出已經在1萬左右了，現在又加了將近一千，這樣下去，公司哪還有掙錢的一天？”
趙明緯說完，財務直接掏出了賬本。
“咱們的騎手，平均每天能跑50-65單，就按60單算，一單20塊，60單就是1200塊錢，公司抽5%的服務費，60塊錢。
加上配送費，一天的收入，超不過360塊錢，也就是說，收入壓根壓不住成本。
這還沒算辦公室房租。車錢。油錢。宿舍房租這些亂七八糟的。”
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