轉眼，就到了月底。
財務都不敢點開工資報表，總覺得下一秒就要原地去世。
一個月新增員工3100人。
這部分新員工的工資都是入職當天發的，也就是說，這個月，光是在新員工的工資支出這塊，就已經花了三千多萬。
財務處，三個人看著資料，都覺得腦殼疼。
“林總到底是準備幹嘛，原本週曉雅他們那幾個小程式上線，我以為這個月公司掙的錢終於能夠覆蓋公司的運營成本了。
結果就是大規模招人，這個月，我都不敢想，這個虧損會有多離譜。”
小張準備安慰一下另外兩個同事。
“想開點，跟林總買的那五塊地比起來，員工工資其實也就灑灑水啦。”
其他兩人：謝謝，但是並沒有被安慰到，不僅如此，反而更難受了呢。
“說什麼都沒用，先把工資。績效。獎金都給弄好吧，明天開始國慶節假期了，所有工資都得發下去。
晚點還有一筆過節費要發，紅包都已經拿給人事部了吧。”
辦公室裡，林硯也在期待系統結算。
這個月招了這麼多人，他的工資，總不可能還是可憐的五位數了吧。
【叮！】
【截止9月30日，總在職員工3567人。（騎跡科技3410人，騎跡遊戲55人，騎跡動畫45人，興達包裝廠57人）。
發放工資：3790.5萬
明細：
基礎工資：1840.5萬
高溫補貼：356.7萬
住房補貼：713.4萬
......
總支出：4959.5萬，宿主工資=0.01×49595000=495，950，宿主工資將在員工工資發放完成後發放。】
將近50萬。
林硯的淚流了下來。
繫結系統兩個半月，哦不，三個半月，頭一回拿到這麼多工資。
看來，還是得把員工招的多多的，把員工工資給的高高的，這才是系統最有效的使用辦法。
報表上，佔據收入第一的，不再是騎跡科技。
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