《離職那天,撕了背鍋協議》第66章 輕悅內測(1)

作者:秦賢真·13天前

林聽晚把那張海報放大。淺綠色背景,一個穿著西裝的女性坐在辦公桌前,手裡拿著一瓶飲料,笑容標準,眼神里透著一種我還能再戰三小時的亢奮。

午後滿電四個字用的是加粗黑體,下面一行小字:輕悅,你的職場能量補給站。

右下角有盛和的logo,還有一個內測二維碼。

他們什麼時候做的?趙巖問,我們一點風聲都沒聽到。

許曼寧的部門。林聽晚說,她盯了野月三個月,不可能沒看過我們的內容。

所以這是對標?

是回應。林聽晚糾正,今天不硬撐

她點開那個二維碼。跳轉到一個內測頁面,需要填寫姓名、公司、職位、郵箱。

要實名。唐棠說,而且只限盛和內部員工和供應鏈夥伴。

內測。林聽晚重複了一遍,不是公開發售。

他們想先在自己圈子裡跑,看看資料。趙巖說,然後拿著資料去融資,或者去談渠道。

辦公室裡的氣氛沉了下來。

野月剛拿到第一筆團購訂單,剛建立第一批試點規則,剛把不把你的暫停,變成我們的喧譁寫進品牌原則。

盛和就推出一瓶叫的飲料,寫著午後滿電,拒絕疲憊。

兩句話擺在一起,像兩個完全相反的世界。

我們怎麼辦?小喬在群裡問,要不要發聲明?

發什麼宣告?趙巖反問,說他們也做健康飲品?

說我們的理念不一樣。

理念怎麼發聲明?

林聽晚沒說話。

她關掉那個內測頁面,把手機放回桌上。

不用發聲明。她說,他們內測,我們繼續履約。

就這樣?

就這樣。

趙巖看著她,像是沒聽懂。

晚姐,這是盛和。他說,他們一旦把做成產品,供應鏈、渠道、品牌資源全都有。我們拿什麼跟他們對?

我們不跟他們比。林聽晚說,我們做我們該做的。

可他們搶的是同一個使用者群。

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