《離職那天,撕了背鍋協議》第132章 重回盛和(1)

作者:秦賢真·1個月前

野月辦公室的燈亮到晚上八點。

窗外雨停了,玻璃上還掛著細小水痕。

林聽晚坐在會議室靠窗的位置,面前攤著四份檔案。

合同框架草案。

資料邊界清單。

規格滾動預測。

質檢節點說明。

每一份都貼了不同顏色的標籤。

藍色代表可談。

紅色代表不可讓渡。

黃色代表需法務確認。

綠色代表現場可補充說明。

她沒有放音樂。

也沒有像團隊想象中那樣,在重回盛和前陷入某種複雜情緒。

她只是把電腦螢幕亮度調低,把合同草案從第一頁翻到第十二頁。

第十二頁是排產責任。

盛和初版模板裡,有一句話寫得很輕。

乙方可根據生產實際情況對排產週期進行合理調整。

林聽晚在旁邊批註:

合理調整需提前五個工作日書面通知,並同步影響批次、數量、交付時間及補救方案。

她看了一遍,又把「五個工作日」加粗。

然後在下一行補了一句。

如因乙方排產調整導致甲方活動節點延誤,需承擔對應包裝物損耗及渠道改期成本。

秦知遠坐在她對面,正在核對供應鏈資料。

他抬頭看了一眼:「這句會被盛和法務打回來。」

林聽晚說:「可以打回來。但要讓他們知道我們會談這一項。」

秦知遠點頭。

這就是她現在的工作方式。

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