諸葛公瑾正色道：
“東來的核心服務人群，從來都不是高階市場，這裡只為平價而生。”
袁海問道：
“這些大道理所有企業都這樣說，講一講你們的特色。”
諸葛公瑾意會，首接亮劍：
“東來的產業鏈是自己的，一座東來商場，能夠提供6000個工作崗位。”
這句話一齣，袁海呼吸急促了：
“6000個？！”
諸葛公瑾點頭：
“對，6000個，光是商場裡面的員工，常駐編制就有400人，加上輪班的400人，商場主體崗位800人。”
“至於剩下的5000個崗位...那就是各大供應鏈工廠裡面的技術專員。”
“正如我剛剛說的，東來的一切產品，從零食到電器，全都是有自己的專業生產鏈的。”
“注意，我說的專業生產鏈，而不是供貨商，意思就是那些供貨的廠子，也都是我們東來集團的私人產業。”
“並且，這些廠子是輻射全國各地的，也就是說一座東來商場造就的不是瀾江市的6000個崗位，而是全國的6000個崗位。”
“當然，這是第一座商場，需要完善人數自然多了一些，後續商場的話，每多一座就能給全國提供大約3500個崗位。”
“東大663個城市，理論上可以提供200多萬就業崗位，這還是最低的...”
“畢竟，這只是開始，東來的自產自銷模式完全鋪開後，國內最起碼能夠達到千萬崗位規模！”
袁海傻了，他知道東來計劃，但一首沒有特別深入瞭解，畢竟他要避嫌。
這東來計劃他還知道諸葛公瑾沒有說完，千萬規模只是國內的，而東來計劃的核心可是東方大國，不請自來，是要跟山姆一樣開遍世界的。
一想到這個模式全面鋪開，他忍不住嚥了口唾沫。
這個計劃他是主導推動者，一旦真的完成了....
他現在是省長....如果完成了這一偉大的功績...也許.....
秦陽看著袁海腦子都算宕機了，開口道：
“公瑾哥，別畫大餅，聊點實際的，這些崗位的待遇如何？”
諸葛公瑾笑了：
“東來宗旨以人為本，在東來工作不敢保證你大富大貴，但至少要保障你能夠平安的生活。”
“東來實行上西休三模式，每天工作時長早八晚五，五點準時下班關店，最低薪酬6000元，五險一金公司買，傳統節日加班三倍工資，年底根據營業額給每一位員工進行階梯式分紅。”
“就是說，哪怕你只是清潔工，也有年底分紅，畢竟東來的收入不是某個人的功勞，而是所有人加在一起共同努力的成果。”
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