第二天早上，大家在家裡解決了早餐後帶著最後的行李裝車，楊冰冰跟房東溝通退房。
東京的最後一站終於到來，弄完瑣事後大家上車出發傑尼斯會社，這個地方位於乃木坂，擁有自己的獨立六層工作樓。
這裡的佔地規模跟秦陽的驕陽差不多，也是東京最繁華的地段。
站在傑尼斯事務所的門口，秦陽彷彿看到了東瀛版本的驕陽大樓。
不過他們是自己買的樓，秦陽是自己租的，老牌企業底氣確實比他新興企業豪氣一點。
不過沒關係，秦陽計劃裡，驕陽大樓遲早是自己的，他有這個信心。
“你們好，我是傑尼斯經濟代表水龍光彥，歡迎東大代表團來我們事務所參觀。”
負責接待的水龍光彥是一個身材挺拔的老帥哥，看著四十多了，跟模特似得。
李若楠誇讚道：
“我去，經紀人都這麼有型嗎？水龍先生，你以前是模特嗎？”
水龍笑了一下：
“並沒有，我從21歲就在公司任職，至今已經25年了。”
“公司有規定，不管什麼職位，形象氣質都是重要的一環。”
“我們社長認為，這個世界就沒有醜的人，只有不會整理自己的人。”
“加入公司必須形象氣質都不錯，因為能認真整理自己的人，說明他們辦事也很認真。”
“這也算是我們傑尼斯特有的企業文化了。”
他這話大家都聽明白了，就他們公司裡就算是掃地的也是俊男靚女，要不然就是型男御女。
這是一個顏值至上的公司，但他說的也並無道理，能把自己收拾的有氣質的好看的人。
說明是對事情十分認真，人都一絲不苟的。這倒是一個招人的邪修路子。
帶著大家進入公司內部，果然，這裡的前臺都很有氣質，不是那種看起來就很單純的小妹。
水龍也講解起了他們傑尼斯的歷史。
1976年，公司建立，至今已經40多年了，社長83歲，也是每天精緻的打扮自己。
而傑尼斯誕生最初，就是因為歐美的Idol文化在東瀛火熱，所以傑尼斯應運而生，藝人都是又有顏值又有實力的。
這也是為什麼國外的偶像，包括號稱偶像聖地的高麗他們的偶像職業生命並不多，而傑尼斯的偶像到了40多，50依然還能活躍在臺上的原因。
跟高麗那種透支潛能的壓榨式訓練不一樣，傑尼斯的偶像採用的訓練方式更平穩，藝人的花期也更長。
這也符合他們小而精的文化理念，把細節打磨到極致。
水龍帶著秦陽他們參觀了他們培訓的偶像練習室，規模跟高麗那些比不了，但細緻化程度更高。
同時在觀摩了幾場東瀛偶像的演出，秦陽總結出了東瀛偶像跟高麗偶像的不同。
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