第319章 家屬院服裝廠成立策劃書的大概內容是：依託目前國家輕工業扶持及集體就業政策，結合部隊資源。
為七十多名獲救女性提供穩定就業崗位，幫助其融入集體。實現經濟獨立，同時兼顧部隊後勤保障與地方民生需求，打造合規。可行的安置模式。
建造家屬院服裝廠，採用“部隊牽頭+集體經營”模式，由部隊後勤部門統一管理。
依託國家輕工業自給及就業扶持政策，以生產內衣。襪子等民生針織品為主。
利用部隊閒置營房改造廠房，協調當地棉紡廠保障棉紗供應，產品優先供應部隊，剩餘由供銷社統購統銷。
培訓採用“老技工上門帶教”模式，快速讓女性掌握紡紗。縫合等技能，員工為集體工，享受工分+少量工資待遇。
對接部隊軍需剛需，生產官兵被褥。棉衣等被服，納入地方輕工業配套體系。
七十多名女性分設裁剪。縫紉等小組，分工明確，部隊提供場地。水電保障，原材料由部隊統一調配。
後期可承接民用被服訂單，拓寬收入渠道，設立互助小組及醫護上門服務，兼顧女性身心恢復。
部隊協調解決廠房。原材料及培訓資源，對接地方部門辦理合規手續，實行人性化管理，兼顧技能培訓與心理疏導。
確保工廠平穩運營，實現“安置一人。穩定一戶”的目標。
寫的很詳細，很具體！
康伯瑜越看越興奮，部隊的物資採購，每年都是一筆不小的開支。
如果可以簡單採購一些低成本的物資，自己生產加工，能省下很多的費用不說，還可以解決這麼多悽慘女性的生計問題。
甚至，以後家屬院的家屬們，也多了就業的崗位。
康伯瑜拿著蘇淼淼的策劃書，立刻召集了會議！一個小時後，會議全票透過！
尤其是部隊後勤部的部長，立刻就在會議室大概的把費用計算了一下，每年可以省下一筆可觀的費用。
他拿起蘇淼淼的策劃案，激動的手都在發抖，現在家屬院的人越來越多，人多了紛爭就多，解決家屬的工作問題也是一大難題。
部隊有了自己的工廠，不僅僅符合國家法規還可以省錢，又可以給軍屬提供更多的就業機會，何樂而不為啊。
後勤部的部長，轉頭看向顧雲霄：“雲霄，這個策劃是你媳婦提出的，能不能......”話還沒有說完，就被顧雲霄直接拒絕了。
“不能，我媳婦身體不好，只能在家裡養著！而且，我家還有兩個孩子需要照顧，所以......你懂得！”
後勤部的部長嘴角抽了抽，退讓一步說：“那我們有不懂的地方，可以去勞煩一下尊夫人嗎？”
顧雲霄冷冷的說：“這個我做不了主，我懼內！得回去請示一下。”
其他人都忍笑。
這個冷麵的閻王竟然這麼坦然自若的說自己懼內？
所有男人不都是死死的撐著自己的面子的嗎？
眾男人表示：有些看不懂了！
