與此同時，陸澤帶著深水銀行核心團隊，進駐了港島中環渣打銀行總部大樓。
渣打銀行頂層董事會會議廳，氛圍有些凝重。
窗外陽光璀璨，室內卻滿是劍拔弩張的壓抑。
會議室裡坐滿了人，有跟隨渣打數十年的外籍老牌高管、本土資深股東，個個面色沉冷，心存輕視。
有陸澤帶領的深水銀行團隊，全員的年齡都在三十到四十歲之間，年輕，正是幹事業的最佳年華。
當然還有其他所有有資格參加董事會的小股東代表。
外籍高管與本土股東，認為深水銀行絕不會貿然動渣打百年固化的管理層。
他們仗著深耕多年的人脈根基、行業資歷，以為憑藉自己的影響力，足以應對深水銀行進入董事會，認為他們能繼續把持渣打核心權柄。
可他們萬萬沒有想到，陸澤的話讓他們如墜深淵。
陸澤將一份股權確權檔案推至長桌中央。
“今日臨時董事會，依據港交所合規條例與渣打公司章程，啟動股權表決。
深水銀行收購了邱氏所持的股份，另外十七家小股東將股權全權委託給了深水銀行，疊加深水銀行直接收購股權，合計佔比百分之六十六點七，絕對控股，擁有本次董事會所有重大事項的一票主導權。”
聽了陸澤的話，又看了看桌上的檔案，原本還心存牴觸的一眾舊管理層，瞬間臉色煞白，全場瞬間死寂。
他們心裡清楚，超過六成的絕對控股權，意味著他們所有的抵抗、串聯、制衡，盡數淪為無用之功。
絕對控股之下，任何章程修改、人事改組、架構調整，都無需他們同意，僅憑深水資本一方，便可強行落地。
此前所有仰仗的資歷、人脈在絕對的資本體量面前，不堪一擊。
陸澤目光淡淡掃過全場驚慌失措的舊高管，沒有絲毫波瀾，順勢丟擲早已擬定完畢的全套改革方案。
“第一項，董事會改組。撤銷原有三名外籍終身董事席位，增補深水銀行三名核心執行董事，重組董事會核心決策層。”
“第二項，管理層全員調整。免去現任CEO、首席風控官、亞太區信貸總監全部職務，即刻生效，交接工作由深水銀行團隊全權接手。”
“第三項，部門架構重構。拆分原有固化的外資業務體系，合併冗餘部門，裁撤閒置高管崗位，統一對接深水資本全球金融業務鏈路。”
“第四項，業務許可權回收。渣打港島所有跨境信貸、私人銀行、高階投行業務，全部收回新董事會統一管控，舊團隊無權干預。”
“第五，我將擔任渣打的董事長兼總裁，負責管理一切事務。”
在場一眾老股東、舊高管瞬間慌神，有人當場起身試圖抗議：“陸先生！這般大刀闊斧的改組太過激進！渣打百年根基，體系成熟，貿然洗牌會引發團隊動盪、市場恐慌！”
還有外籍高管仗著外資身份，試圖施壓制衡：“我們擁有多年行業經驗，熟悉港島金融規則，新團隊貿然接手，只會打亂渣打百年佈局，損害全體股東利益！”
面對眾人的發難與阻攔，陸澤神色未變，語氣依舊強勢：“深水銀行擁有董事會百分之六十六點七的投票權，有權對集團架構、管理層、業務體系做出全權調整。
所有改革方案，早已合規備案，無需各位認可，只需各位執行。”
深水銀行擁有超過百分之六十六的控股股權，所有抗議、質疑、反對盡數無效。
