“您現在遇到的問題，就是想用管一個‘家’的方式，去處理一個‘公司’的事，自然會覺得力不從心。”
“那……那該怎麼辦？”
秦明像是抓住了救命稻草，急切地問道。
“很簡單。”
李平安笑了笑。
“把人情，變成制度。”
“我建議，您可以牽頭，在咱們陳氏宗族裡，成立一個‘家族委員會’。”
“這個委員會，不由您一個人說了算。您可以邀請族裡那些德高望重、有文化、處事公道的老人，比如村長、退休的老教師、老會計，都加入進來。”
“以後，族裡無論有什麼大事小情，需要動用公共資源，或者需要我這邊出力的，都統一由這個委員會，開會討論，集體表決。”
“咱們制定一套明確的規矩，什麼事能幫，什麼事不能幫，幫到什麼程度，都寫得清清楚楚。一切，按規矩辦事。”
“這樣一來，您就從一個需要親自處理各種瑣事的‘大家長’，變成了一個監督制度執行的‘仲裁者’。既能服眾，又能省心，還能避免得罪人。”
李平安的這番話，像一道閃電，瞬間照亮了秦明混沌的腦子。
是啊！
自己怎麼就沒想到呢？
用制度來管人，用規矩來辦事！
這可比自己一個人憑著感覺和情面去處理，要高明太多了！
“好！好辦法！”
秦明一拍大腿，激動得滿臉通紅。
“平安，你這腦子，到底是怎麼長的！爸服了！徹底服了！”
他看著眼前的這個女婿，眼神里，充滿了由衷的敬佩和信服。
他知道，這個年輕人，教給他的，不僅僅是一個解決問題的方法。
更是一種全新的、他從未接觸過的，現代化的管理思想。
翁婿二人，透過這次深夜長談，關係也發生了質的飛躍。
不再是簡單的長輩與晚輩，更像是亦師亦友的戰略盟友。
秦明，也心甘情願地，成了李平安在陳家村，最忠實、最得力的“代理人”。
第二天，秦明就雷厲風行地，按照李平安的建議，召集了族裡的頭面人物，宣佈成立“陳氏家族委員會”。
這個提議，得到了所有人的擁護。
因為大家都明白，一個公平、透明的制度，遠比一個人的主觀判斷，要可靠得多。
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