53， 怪我意志力薄弱
陸以恩低下頭，唇擦過溫滿的耳側，又緩緩移到她唇邊，停住，鼻尖相觸，呼吸交纏在一處,卻遲遲沒有吻下去。
溫滿的手指已經摸到了他T恤的下襬，才往上掀了一點，便被他握住手腕。
“你還沒有回答我。”
溫滿掙開他的手，鉤上他的脖子，聲音低下來：“我答應的。只是，我有點害怕，我有點害怕。我很熱愛現在的工作，也不想因為談戀愛被迫換部門。”
“報備不等於一定要調崗。”陸以恩說，“和Cathy的情況不一樣。Ryan是Cathy的直屬領導，參與過她的留用、績效和崗位安排，所以怎樣都會被認定為利益衝突。但我不是你的直屬領導。你之前的日常管理、績效初評、專案分配都在Nina那裡，我沒有單獨給過你特殊審批。”
陸以恩解釋完，拿出手機，準備寫郵件。
溫滿按住他：“你讓我再想想。”
陸以恩停下來，看著她：“你還害怕什麼？”
“會有哪些人知道？”
“原則是知情範圍最小化。”陸以恩說，“上海辦公室的話，Sin和Anda必須知道。總部People Tea備案。其他人哪些需要知情，由Anda根據後續的迴避安排決定。”
“會有麻煩嗎？”
“會有流程，但不一定會變成麻煩。Anda會要求我們補完整時間線，Sin會不高興，因為中國區多了一個需要管理的變數。總部會看這段關係裡有沒有權力不對等被濫用，有沒有利益輸送，有沒有隱瞞關係繼續參與下屬評估。前兩項沒有。第三項，從現在開始也沒有。”
溫滿仍然不太放心：“那會不會影響你升職？”
“不會。”
“真的嗎？”
“真的。如果一段合規報備、沒有直屬彙報、沒有利益輸送、也沒有績效干預的關係，就能影響我的職業路徑，那隻能說明我這兩年在I/O中國白乾了。”陸以恩說，“所以，不用別擔心我。”
溫滿心裡那口氣終於慢慢鬆下來。
“那Sin會說你什麼嗎？”
“不知道。可能會不爽吧，但我給他增加了管理變數，他不爽很合理。”
“你還挺體諒他。”
“我只是理解他的工作。”
溫滿看著他，覺得這才像她熟悉的陸以恩，把每一件事放回它該在的位置：報備是流程問題，迴避是管理問題，升職是成績問題。
陸以恩寫完郵件沒有立刻傳送，遞給溫滿看。
她掃了一遍，看到自己的名字和他的名字並排出現在同一封正式郵件裡，覺得好不真實。可砰砰直跳的心又告訴她，這是真的。
戀愛終於不再是他們心照不宣、各自誤讀、誰也不肯先開口承認的問題。
他們終於把彼此從猜測裡領了出來，正式站到了同一段關係裡。他們真的開始談戀愛了。
她心口有點熱，又有點慌。
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