第140章 第一次送花
彼得羅夫走進辦公室和童小茜握握手。
童小茜將尾款交給他，“不知道彼得羅夫經理接下來有什麼打算？”
彼得羅夫攤下手，“和所有人一樣失業，重新找工作。”
童小茜請笑一下，“不知道您是否願意再繼續任職新百貨公司的經理？”
彼得羅夫有些驚訝地看著她，“你的意思是……”
童小茜點下頭，“我不是羅斯國的人，不可能一直在這邊，國內還有其他的生意，百貨店重新開業後還需要管理日常業務的經理。您比較熟悉這裡，正好也需要找工作。不知道願不願意來做這個經理。”
彼得羅夫點著頭，“我非常願意！”
“新的百貨公司會和以前不一樣，有各種品牌商入駐，原來的櫃檯會改成精品屋的隔斷進行招商……”
童小茜和他大概講了一下新百貨公司的運營模式。
打破傳統的統購統銷，各品牌商自負盈虧，協助解決顧客糾紛。
他所要做的就是運營好整個商店，監督品牌的質量。
在品牌商入駐需要售貨員的時候可以推薦之前的老員工，工資由品牌商負責。
這對於傳統國營百貨店來說無疑是一種新型的銷售模式。
“我會在報紙上發出招商廣告，你也可以聯絡以前合作過的品牌商進行招商。”
“具體的等我愛人過來開會研究。”
童小茜只有課本經驗，實戰方面雷奕鴻要比她更有經驗。
彼得羅夫的臉上終於露出笑容，“謝謝，謝謝你同志！”
這對於他來說是全新的運營模式，也是一種挑戰和信任。
突然間覺得商店被收購了也不是壞事。
不然的話以現在這種趨勢，商店最終的結果也只有倒閉。
“裝修方面我會出方案，剩下的就交給經理了。另外我那邊還有一個自選百貨商店，目前也需要經理多費心。工資方面只會比你現在高。”
“好好！”彼得羅夫連聲應著。
“商店有事還需要你出面，沒有必要不要宣揚商店被華國人收購的事情。”
彼得羅夫點著頭，“我明白。”
私有制改革本意上是將國有資產交還給普通老百姓，只不過現在變了性質。
這些事情在一些高層那裡都是心知肚明的。
但是宣揚開好說不好聽，販賣國有資產給外國人，難免會有激進分子過來鬧事。
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