蘇黎成了公司老闆的當天，不僅兌現了漲薪資的諾言，還對公司員工福利進行了大幅度的上調。
包括但不限於提高員工的績效獎金，以及住宿，通勤，培訓等補貼，每年體檢，健身，學位深造等開銷，都可以回公司報銷。
每年帶薪年假，病假，事假時長上調至45天。
此外，節假日正常放假，絕不調休。
嚴格執行上五休二，八小時工作制。
必要情況下需要加班，加班費必須以5倍計算，過了半夜12點，更是必須支付員工10倍加班費，在家遠端線上加班也算在內。
一系列公司改革落實之後，古靈閣的員工都變得迫切渴望加班。
可一到下班的時間，老闆常昊總是第一時間將人全趕回家玩去。
今天卻一反常態，在晚上快12點的時間，常昊把所有員工全都叫回了公司。
員工們面面相覷，不知道公司出了啥事兒。
常昊面帶興奮地從辦公室走出來，整個人都顯得十分激動。
他有些顫抖地開口，
“爆單啦！”
員工們一臉疑惑。
這話沒頭沒尾的。
一時間都聽不懂常昊在說什麼。
常昊將手裡的檔案高高舉了起來，提高了聲調，
“我說爆單啦！”
“咱們古靈閣爆單啦！”
“就在剛剛！我們接到了三百多套首飾的定製訂單！全都付了定金了！”
員工們疑惑的表情逐漸轉為震驚，而後一臉的難以置信。
他們甚至懷疑自己是在做夢。
古靈閣被顏家打壓之後，己經很長一段時間接不到定製訂單了，這兩年都只能接一些給其他公司和工作室做工藝加工的小單子，賺點外快。
現在常昊跟他們說，突然來了三百多單珠寶定製訂單，他們的第一感覺就是，
常老闆終於被逼瘋了！
常昊見沒人信他，急得“哎呀”了一聲，連忙給每個人手上都發了一份檔案。
“都別愣著啦！來活兒啦！”
“都看看自己需要做什麼，明天天一亮，排單，設計，材料，統籌，包裝，客服……什麼都要忙起來，麻煩各位加個班了！”
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