浦陵廠其實是一個很封閉的小社會，員工都是魔都來的，新招的人還不到五分之一的比例。
而且廠區先開始修圍牆，利用地形封閉起來，就更加封閉了。
廠裡的員工大部分都認識很久了，廠裡的人情味很濃。
跟他們相比，周向北就是一個另類，他也就比新招的人親近那麼一點點。
但是在領導們的眼中，周向北已經從辦事能力不錯的年輕人，變成了一個人才。
特別是他給劉青山提的兩點建議，每一點都卡在浦陵廠發展的路口，就像一盞指路的明燈。
當天上午，劉青山就把周向北的建議跟曹廠長溝通。
曹廠長不是蠢人，他能當廠長，可不是靠拍馬屁上來的。
送抽水機下鄉，不僅能獲取名望，更能成為這個時代最耀眼的政治利益。
而開發汽油機腳踏車，或者輕型摩托車，不僅為浦陵廠的發展指明瞭道路，更能填補國內輕型摩托車的空白。
現在的浦陵廠只有不到五百人，八百人就達到極限，可是產品線豐富了，甚至能擴張到八千人。
增加的就業崗位，在這個時代也是實打實的政治利益。
曹廠長有信心，辦好這兩件事，浦陵廠絕對不是自己的歸宿，而是自己的起點。
所以，他立即安排廠辦為周向北佈置了辦公室，十點鐘的時候，一間簡單的辦公室就佈置妥當。
一個辦公桌，檔案櫃，三把椅子，一張排椅，另有辦公用品若干，暖瓶，毛巾等。
周向北原本還在業務科的辦公室裡面修改檔案，劉青山是個急性子，他也不能第一天就讓對方失望。
可是剛寫了一會兒，就被李小蘭通知他的新辦公室安排好了，讓他搬到新辦公室上班。
而他的新工作證，工資提升檔案也都被人事科送到了他手裡。
周向北看了看新的工作證，上面寫著三線委員會駐廠聯絡員，浦陵機器廠黨務辦公室副主任。
周向北也沒有想到自己還能混個正式職位，開會的時候，可是也只是說給他解決副科級待遇。
很顯然，這是他的兩個建議，戳到了領導們的敏感之處。
能給領導帶來直接的好處，周向北這個下屬受到的重視程度完全不同。
副科級啊……或許很多人覺得這個級別很低，可是有多少人一輩子連個科員都混不上。
在歇馬鎮，在磨灘鄉，也只有少數幾個領導比他級別高。
就像徐實誠這個老革命，今年都五十了，鎮上的武裝部長，也只是個副科級。
而蘇元浩這個這個民兵連長，管著幾百人，負責一個鄉的軍事訓練，也只是個辦事員。
周向北沒有當官的志向，可是心裡也有些感動。
這個職位絕對能讓家人與有榮焉，也能讓楊莉這個女人崇拜的五體投地。
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