人才梯隊體系全面落地後，便利店兩級據點的日常運營徹底步入正軌，基層事務下沉、中層權責清晰，核心團隊得以從瑣事中抽身，將目光投向了更具長期價值的板塊 —— 異能者的系統化收錄與培養。
自踏入鄰城以來，歸順的散修異能者數量日漸增多，前後累計已有三十餘人。這些人能力五花八門，強弱參差不齊，此前多是按粗淺印象分到各崗位打雜，既沒有系統的能力測評，也沒有針對性的培養方案。不少潛力特殊的異能被當成 “沒用的偏門能力”，埋沒在日常勞作裡，既浪費了人才，也沒能形成體系化的戰力互補。
“不能再這麼粗放下去了。” 議事廳內，沈知意將一疊初步摸排的異能者名單推到桌前，語氣平靜卻分量十足，“核心四人的戰力再強，也覆蓋不了所有場景。末世裡沒有無用的異能，只有放錯位置的能力。把所有人的異能摸清、建檔、分類、定向培養，因材施教，人盡其用，才能真正撐起復合型的戰隊體系。”
秦烈深以為然：“軍方以前也有異能特戰小隊的編制，講究能力搭配、各司其職。偵查、防禦、輸出、輔助、後勤各有專精，組隊之後戰鬥力遠勝同數量的散兵遊勇。我們現在有人才基數，是時候把體系搭起來了。”
指令下達後，由陸遠牽頭，聯合蘇念念、大熊、陳炎四人組成測評組，對所有在冊異能者逐一開展能力測評，建立專屬異能檔案，按能力屬性劃分為六大類，每一類都匹配了對應的培養方向與使用場景。
感知類：戰場的無形耳目
感知系異能者人數不多，卻是所有體系裡優先順序最高的戰略型人才。
最先被重點收錄的，是一名叫林微的年輕女人。她的異能並非攻擊性，而是情緒感知 + 惡意甄別，能在近距離內準確捕捉周圍人的情緒波動，分辨出敵意、殺意與謊言。此前她因為沒有戰鬥能力，在鄰城受盡欺凌，只能躲在地下管道里靠撿垃圾為生，歸順後被安排在後勤分揀物資，一直默默無聞。
直到一次內部探子排查，陸遠的全域感知只能測出對方行為異常，卻無法實錘，林微卻隔著十幾米就篤定地說 “那個人心裡全是惡意和算計”，最終順藤摸瓜揪出了潛藏的內鬼，才讓這枚遺珠浮出水面。
“你的能力不用上前線。” 陸遠親自跟她談培養方向，“以後就待在入口登記處、人事稽核崗，專門負責甄別外來人員、排查內奸。後續給你配精神增幅藥劑，提升感知範圍，你就是據點的第二道防火牆。”
除了情緒感知，還有一名叫石聽的少年，異能是聲波定位，能透過地面震動與空氣回聲，勾勒出障礙物後的地形與生物輪廓，在廢墟搜救、密閉空間探查裡作用極大。以往搜救隊只能靠肉眼慢慢摸，有了他之後，搜救效率直接翻了一倍，還能提前預判牆體坍塌風險。
這類感知型異能者戰力薄弱、自保能力差，卻是團隊最珍貴的 “眼睛”。沈知意為他們單獨設立了 “預警偵查組”，由陸遠統一帶領，日常負責人員甄別、隱患排查、搜救輔助，戰時配合全域感知構建多層預警網，徹底補上了單一精神探查的盲區。
治癒輔助類：多元的生命防線
治癒系不再只有蘇念念一根獨苗。經過測評，在冊的輔助類異能者細分成了三個方向，各有專精，形成了分級醫療體系。
木系少女阿芽主打催生與緩愈，能加速傷口癒合、培育藥用植物，適合輕症護理與術後休養，日常還能兼顧種植園；
一名叫清禾的女人擁有水源淨化異能，能精準祛除汙水裡的變異毒素與病菌，比大範圍結界淨化更節省能量，專門負責飲用水與食物的安全檢測，守住全員入口的第一道關；
還有一名叫老何的中年男人，異能是痛感遮蔽，能短暫讓傷者失去痛覺，為重傷急救爭取時間，是戰地醫療的絕佳輔助。
蘇念念根據每個人的特點量身定製了培養方案：“不用勉強所有人都學重傷救治。阿芽你就深耕緩愈與藥植，清禾專攻淨化與檢測，老何練急救鎮痛。你們把各自的領域做到極致，配合起來就是完整的醫療鏈，比什麼都會一點但都不精有用得多。”
分級醫療體系落地後，鄰城分店的醫療承載力大幅提升。輕症、淨化、急救分流處理，蘇念念得以從日常診療裡抽身，專注攻克高階汙染與重症救治，整個醫療線不再依賴單人，形成了可複製、可擴張的醫療梯隊。
速度與偵查類：靈活的前沿尖刀
速度系異能者數量最多，以往都籠統地歸為外勤隊，能力特點沒有區分，浪費了各自的優勢。建檔之後，按特長拆成了三支小隊：
突擊組：短途爆發型速度異能者，配合作戰隊衝鋒、切後排、抓首領，主打短距離高爆發；
偵查組：擅長隱匿、長途奔襲的異能者，負責外圍探查、傳遞情報、追蹤目標，是陸遠全域感知的延伸觸角；
傳令組：耐力強、速度穩的異能者，專門負責兩地據點間的緊急傳令、小件貴重物資運輸，作為通訊與運輸線的備份。
曾經這些速度異能者只會跟著大部隊亂跑，如今分工明確，各練各的技能，在多次外圍清剿任務裡展現出了極強的戰術價值。
防禦工程類：移動的壁壘基石
防禦系同樣跳出了 “扛傷害” 的單一認知，分為物理防禦與能量防禦兩大方向。
土系異能者周巖主打岩土加固與地形改造，跟著大熊專攻基建與陣地防禦，是工程建設的核心骨幹；
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