第一，全員陽光普照，人人有份，每人3888元現金福利……”
劉明誠用了十多分鐘就發表完講話，大致內容就是每個人都有回報，有貢獻的人會有巨大回報。
除了年終獎，公司給員工提供了大量現金和實物抽獎，最高是3個百萬房補和 5個18888元現金。
大家熱熱鬧鬧、開開心心地把獎金和獎品領完，劉明誠接過話筒，笑著說道：
“剛才那3000萬是公司給大家的年度回報，接下來，我還要以個人名義，額外拿出 2000萬，單獨表示心意。”
聽到老闆一下子拿出來這麼多，現場眾人一下子沸騰了。
只是劉明誠接下來的話，又引發大家一片笑聲。
“當然，我說的2000萬是個虛數，可能是2000塊，也可能是3000塊，大家要有個心理準備。”
劉明誠話雖這麼說，但大家知道老闆肯定是在開玩笑。
“首先，我得獎勵一下咱們集團的高管，他們付出良多，我才有偷懶的時間。”
聽劉明誠這麼說，眾人又發出一片善意的笑聲。
“我還得獎勵一下，全國各大區、各城市的諸侯們，他們在外地開疆拓土，為公司立下了汗馬功勞……
為公司拼出成績的骨幹員工，我重獎……
在基層默默付出的同事們，我也感謝大家……”
劉明誠講話的時間，財務們己經開始轉賬，幾個財務己經提前收到劉明誠給他們的轉賬，名單也己經提前擬好，一人負責一到兩個群體。
在她們轉賬的時候，劉明誠也同時在群裡開始給大家發紅包。
“大家只許搶臨時群裡的紅包，全員大群不許搶，那是我發給地方同事們的。”
劉明誠笑著提醒一句。
眾人聞言出現短暫的安靜，緊接著又嬉鬧起來。
相比於那些超大廠的邊界感、規矩感和流程感，大家顯然更喜歡現在老闆的自由、豪氣。
當然，如果劉明誠真能做到企鵝那種規模，就不能像現在這樣發錢了，單單是稅務都能把他卡得死死的。
最多隻能以個人名義，給全體員工發個人補貼。
劉明誠這邊紅包發完了，財務那邊的獎勵也到賬了。
除了高管和地方諸侯，貢獻員工團體和個人，像保潔、保安、客服、運維、維修和外勤等等，合計300多人，也收到了劉明誠的個人獎勵。
“沒收到獎勵的同事也不要多想，並不是你對公司沒貢獻，只是那些最苦最累的崗位，我們要多照顧一下。
就拿客服部的同事們來說，他們常常被客戶刁難哭，像這種情況，我們是不是該多一些現金補償呢……”
劉明誠說得情真意切，大家本來就收到了大量獎勵，自然不會多說什麼。
公司總部熱鬧的同時，地方上的託托出行員工也領到劉明誠發放的福利，運氣差的搶到七八百塊，運氣好的更是搶到三西千塊。
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