劉明誠環顧一圈，心裡也有些感慨，除了王瑩瑩和魏芳，這些都是這家店最初的元老。
他清了清嗓子，開口說道：
“公司計劃組建董事會，董事長由許清禾擔任，李安琪擔任副董事長，負責董事會日常事務。
李燕，張敏，孫薇薇，胡檸檸、王瑩瑩、魏芳為普通董事。
股份分配如下：許清禾佔股40%，李安琪佔股30%，李燕、張敏、孫薇薇、胡檸檸、王瑩瑩和魏芳分別佔股3%，黃一龍黃叔2%的股份，剩餘10%的股份作為員工持股。”
聽到股份分配佔比，李安琪愣了愣，她的股份非但沒有被稀釋，反而又增加了不少。
被稀釋的只有許清禾手裡的股份，不過，她的注意力都在劉明誠身上，顯然並不太關心這些。
至於其他人，此刻心裡都非常激動，他們終於從打工人晉升為有股份的合夥人了。
劉明誠笑了笑，又解釋一句：
“今天忘記叫黃叔來了，他也是我們的元老，不能讓他跟著白忙活。
另外，股份是股份，工資是工資，你們要想拿工資，還得給老闆繼續打工。”
幾個女生聞言也發出開心的笑聲，等待劉明誠繼續往下說。
“下面我們說一下公司新的組織架構，公司下設六大職能部門：
第一，門店運營部，由王瑩瑩擔任經理，負責統籌全部門店的管理……
第二，商品與供應鏈部，由張敏擔任經理，主導供應商整合、產品採購及倉儲物流排程。
第三，業務開發部，由魏芳擔任經理，負責全國市場拓展與加盟商招商。
第西，財務部，由胡檸檸擔任經理，負責公司整體財務規劃、成本核算、融資對接和工資發放。
第五，技術運營部，由……現在也沒啥技術，先掛靠在總經辦名下吧。”
聽了他的話，眾人忍不住笑了笑，不過很快就收斂情緒。把目光投向劉明誠。
劉明誠掏出筆，一邊說一邊在黑板上寫了起來：
“第六，綜合職能部門，由李燕擔任經理，負責統籌公司的人力資源和公共關係等綜合事務。
第七，組建總經辦，由李安琪擔任總經理，孫薇薇擔任總經辦主任，統籌公司全部業務。
暫時先這樣安排，後續如有需要，再根據實際情況進行調整。
當然，大家也要做好心理準備，為了所有股東的利益，如果誰的成長跟不上公司發展的需求，為了維護所有股東的利益，調崗也是必然的。”
眾人聞言點了點頭，大家都認可這一點，為了公司的發展，人員調整是再正常不過的事情了。
劉明誠想了想，也沒想起來哪些地方需要查缺補漏，乾脆決定結束會議。
劉明誠又敲了敲黑板，笑著說道：
“現在公司也沒有那麼多錢搭建起完整架構，有事還得大家商量著來。
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