公司全體女員工，若有申購意向，須在4年內結婚，6年內生育子女……
非身體疾病等正當原因未達標者，公司按員工出資金額強制回購房產。
4. 離婚後居住與權益
離婚時，房屋50%產權自動歸子女所有。
子女如需處置房屋，須提供父母雙方同意書、父子親子鑑定及母女贍養協議。
婚姻存續期間，夫妻雙方均享有房屋居住權。
5. 再婚居住限制
任何一方離婚後另行結婚組建新家庭，若不符合規定，須自行解決居住房屋，不得繼續佔用本住房。
男員工：若女方未戀愛結婚，男方再婚須自行外出置業，房屋原則上由前妻及子女繼續居住使用……
女員工：離婚後3年內談戀愛、再婚，視為對婚姻與家庭不負責，喪失房屋優先居住權，再婚須自行外出居住，房屋由前夫及子女繼續居住使用……
6. 離婚後享有房屋永久居住權的一方，每月必須實際居住滿一定天數（≥20天），無故長期空關、不在家、在外與人同居的，視為自動放棄居住權。
7. 極端情形清退規則
若一方存在極端惡劣行為，包括但不限於：
嚴重家庭暴力、遺棄家庭成員、長期賭博吸毒、刑事犯罪、離婚後持續騷擾、威脅、恐嚇原配偶及子女，經核實屬實，公司可按規定取消其居住許可權並予以清退。
一般性家庭矛盾、偶發衝突、非持續性過激行為，不適用本條。
本規定自發布之日起執行……”
通知始一發布，便在公司內部引發了轟動，除了極個別人私下議論幾句，這條通知獲得了所有人的支援。
這條通知，對所有想要過日子的員工，無疑是天大的福利。
如今，泉城套西的房子，價格首接突破了百萬，公司員工只需要花不到十萬，就能獲得屬於自己的房子，這簡首不要太爽。
這條通知，第一時間在泉城範圍內傳播開，不少人剛吃到劉明誠的瓜，就被這條訊息給雷翻了。
十萬套房子，如果按市價算，價值起碼也有1000億左右，哪怕是老闆自己籌建，起碼也是百億級別的專案！
這種破天荒的事情，多年來可謂是頭一遭，引得所有人羨慕。
不少年輕女孩，開始打探幾家公司員工的資訊，打算找一個如意郎君。
大家還沒消化這條訊息，幾家公司又聯合發了一個外部通知：
“關於啟動‘引才計劃’定向招募的聯合通知
為加速技術研發、佈局未來十年網際網路生物科技，開蒙、悅音、優優網、託托出行……決定發起聯合人才招募計劃，招募人才3～5萬人……
二、 招募範圍與標準
（一） 本科生
。名051前份省在所名排績考高科理：求要歷學 .1
。）業畢後以及月6年7002（以年7業畢學大：限年業畢 .2
……制限無：求要業專 .3
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……名0003前國全名排績核考合綜學生究研：求要歷學 .1
。）業畢後以及月6年9002（以年5業畢生究研：限年業畢 .2
……制限無：求要業專 .3
系勵激與酬薪心核 、三
”……年/元萬52薪起生究研，年/元萬51薪起生科本：障保薪年 .1
……論討烈激了開展題問”力能“和”數分“對針，一不貶褒也們友網和士人界各，然譁論輿起引間瞬，後之去出發知通條這
