“那就先招2000試試吧，人太多咱們也養不起，後續如果缺人再招。”
“可以，你看著決定就行。
嗯……最再後說一說第三項業務吧，公司打算成立一家子品牌，就叫‘長青手機’，入局手機制造。
這家子品牌首生產老年智慧機，咱們研發自己的‘長青OS’系統，捨棄現有手機大部分軟體和功能，開發完全針對老年人的應用商店。
咱們不堆硬體、不拼引數，用‘AI大模型+極簡系統+應用生態+精準分級’，精準切入老年人市場。
我計劃是生產西款手機，其中，50-65歲‘新老年’，生產中端和高階兩款手機。
針對65歲以上‘銀髮族’，生產出更符合他們實際視力和操作能力的中端和高階機。
咱們主要做簡化，讓老年人上手就能用，比如捨棄全屏，在底部和兩邊加一排按鍵，滿足老年人的打電話等基本需求。
最重要的是老年人應用中心的建設，咱們自研一部分軟體，和其他APP供應商合作簡化一部分軟體滿足老年人聽書、收音機、天氣預報、新聞、戲曲等需求。
另外，去和企鵝溝通一下，讓他們配合聯合研發一款老年人聊天軟體。
子女可以在這個軟體上檢視父母手機使用情況，備註事宜之後父母那邊就會發出提醒，可以和父母聊天，老年人之間也可以聊天。
老年人那一端只保留聊天、支付、朋友圈功能，手機碰一碰就能新增好友，其他那些亂七八糟的東西全刪掉……
籌備子公司的錢你們自己解決就行了，我估計大機率也用不了幾個錢，你們可以先從其他地方挪一些資金過去。”
聽劉明誠說完，眾人眼睛開始發亮，心裡愈發佩服老闆的商業天分。
在其他手機大廠把老年機歸於低端機的時候，老闆卻反其道而行之，主動讓高配置手機‘適老’。
“時間也不早了，大家先解決晚飯問題，待會兒開個線上股東會議。”
劉明誠揮了揮手，示意大家去吃飯。
“在這吃吧，我讓人定了盒飯，吃完飯咱們再開個總結會，等咱這邊徹底捋清楚，再開股東會議吧。”
李建首接叫住了大家，拉開會議室的門走了出去，沒多久拎著兩袋盒飯走了進來。
會議室再次安靜下來，大家只是埋頭吃飯，偶爾低頭小聲交流幾句，等吃過晚飯，又在李建的主導下召開了一場總結會。
眾人對劉明誠的諸多想法進行了修正和添補，達成初步統一意見之後，這才進入股東線上會議會場。
劉明誠只是和股東們說了說未來發展方向，具體細節完全沒有提及。
等他把所有事情都說完，也不給股東們說話的機會，首接拍板決定：
“這事就這麼定了，這是公司戰略調整，將於明天資金到位後正式實施，大家抽空過來把檔案補一下。”
“……”
一眾股東們有些無奈，不過大家都清楚劉明誠的行事風格，他可以讓渡利潤，但是戰略佈局他從來都是搞一言堂，壓根不會在乎股東們的想法。
股東們對於劉明誠的能力也很信任，也沒有多說什麼，一致通過了這次的決議。
“對了，優優網和託托出行，將於下週開啟新一輪的融資會議，計劃融資1500億，大家感興趣可以過來看看。”
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